Apabila mencari langkah seterusnya dalam kerjaya anda, sangat mudah untuk ditanggung apabila anda dipanggil untuk temu duga kerja, kerana anda benar-benar mahu atau memerlukan pekerjaan itu.

Bagi kebanyakan orang, wawancara kerja adalah pengalaman yang sangat tertekan, menjadikan mereka kehilangan tumpuan pada perkara yang paling penting.

Pasti, kelihatan kemas dan profesional adalah penting tetapi tidak penting seperti hal-hal berikut.

Buat kerja sekolah kamu

Ini terpakai walaupun sebelum menghantar CV anda kepada syarikat. Saya tidak akan menghantar CV atau tawaran bebas kepada syarikat tanpa melakukan sesuatu pemeriksaan latar belakang di atasnya.

Hari ini semua jawatan kerja membuat kebanyakan syarikat kelihatan seperti syarikat terbaik untuk bekerja ketika itu jarang berlaku.

Salah satu alat utama yang saya gunakan ialah LinkedIn. Anda harus sentiasa menyemak profil syarikat di LinkedIn. Ini memberitahu anda banyak tentang mereka - dari kualiti jawatan yang mereka kongsi, berapa kerap mereka berkongsi dan bilangan pengikut mereka.

Semak pekerja, semasa dan masa lalu di lokasi anda dan lokasi lain, jika syarikat mempunyai beberapa lokasi. Ini akan memberi anda gambaran keseluruhan perolehan pekerja.

Jika, contohnya, anda memohon untuk posisi Pengurus Pemasaran, dan Pengurus Pemasaran semasa telah bersama syarikat itu untuk bulan 6 dan Pengurus Pemasaran sebelumnya tinggal selama bulan 9, mungkin terdapat isu dalaman yang membuat orang pergi, jadi anda mungkin menimbang semula menerima temu duga kerja itu.

Juga, memeriksa latar belakang orang yang bekerja untuk syarikat itu memberi anda gambaran yang besar tentang bagaimana menuntut syarikat itu.

. paling penting orang yang anda ingin periksa di LinkedIn ialah orang yang akan mewawancara anda.

Profil mereka adalah alat yang hebat untuk mencari sambungan atau syarikat yang dikongsi bersama. Ini membuat pemecah ais hebat dan memberi anda banyak topik chit-chat.

Saluran media sosial lain, seperti Facebook or Instagram, bergantung kepada industri syarikat yang anda akan temubual dengan, tidak boleh diabaikan sama ada.

Mereka memberikan anda wawasan ke dalam budaya syarikat, peristiwa dalaman mereka dan perkara-perkara lain yang sama.

Satu lagi penunjuk penting syarikat ialah laman web. Terlepas dari saiz syarikat, setiap syarikat pada masa kini sepatutnya mempunyai laman web.

Jika dilakukan dengan betul, laman web itu harus memberitahu anda semua yang anda perlu ketahui mengenai syarikat itu. Apabila mereka ditubuhkan, apakah sebenarnya perniagaan mereka, siapa pelanggan mereka, di mana mereka beroperasi, dan lain-lain 

Apakah nilai tambah anda kepada syarikat?

Selepas melakukan penyelidikan menyeluruh terhadap syarikat, anda harus mempunyai gambaran jelas mengenai kepentingan peranan yang akan anda temujanji.

Ini akan membantu anda untuk meletakkan diri anda lebih baik sebagai calon dan menggunakan pengalaman anda untuk menerangkan bagaimana anda dapat membantu syarikat jika mereka menyewa anda.

Sebagai contoh, jika anda dijemput untuk temuduga kerja Pembangunan Perniagaan, sebaik sahaja anda tahu dari laman web mereka yang pelanggannya sekarang, anda boleh mempunyai idea tentang siapa sasaran pasaran mereka, mengikut saiz dan industri pelanggan mereka.

Dengan penyelidikan yang mudah, anda boleh menyemak syarikat yang serupa dengan pelanggan semasa mereka.

Semasa temu duga kerja, anda boleh menyebut "Saya perhatikan bahawa anda bekerja dengan syarikat A, B dan C, namun, Z dan Y sepertinya juga berada dalam pasaran target anda. Pernahkah anda sebelum ini menjalankan perniagaan dengan mereka, atau mereka pada senarai sasaran anda? "

Ini akan menunjukkan perekrut / pewawancara yang anda tahu apa yang anda bercakap dan anda memahami model perniagaannya.

Bagi sebuah syarikat, ini tidak ternilai kerana ia bermakna anda akan segera masuk dan mereka tidak perlu menghabiskan banyak masa menerangkan model perniagaan mereka.

Pada dasarnya, walaupun ia agak kasar, sebagai pekerja, anda perlu memasarkan diri anda sebagai produk.

Fikirkan tentang diri anda apabila anda membeli produk, kenapa anda membelinya? Apakah masalah yang anda mahu produk itu diselesaikan untuk anda?

Katakan anda mahu membeli sepasang kasut. Anda memerlukan kasut musim sejuk. Anda akan mahu kasut baru anda mungkin menghalang anda panas, menyimpan air, pergi dengan pakaian di dalam almari anda dan mungkin mempunyai harga yang berpatutan.

Ia sama untuk sebuah syarikat. Mereka mahukan seseorang yang mempunyai pengalaman yang sama pada masa lalu dengan peranan yang mereka perolehi, mereka mahukan seseorang sesuai dengan pasukan semasa dan juga seseorang yang harapan gaji mereka sesuai dengan anggaran mereka.

Jujurlah

Terlepas dari peranan yang anda sedang ditemuramah, sentiasa bercakap benar.

Tidak ada yang mengharapkan, atau sekurang-kurangnya saya berharap, bahawa anda akan mengetahui segala-galanya dan anda akan menjadi sempurna dalam semua aspek.

Walaupun anda sedang menemuramah untuk kedudukan kanan, itu benar-benar normal untuk tidak mengetahui segala yang berkaitan dengan kedudukan itu.

Mungkin anda telah bekerja untuk syarikat yang lebih kecil pada masa lalu, industri yang berbeza atau mungkin anda tidak mempunyai peluang untuk mengalami semua dimensi peranan.

Ini tidak bermakna anda lebih rendah dan tidak sepatutnya mendapat pekerjaan ini!

Menukar industri dan syarikat, secara amnya, dapat memberi anda pengalaman yang banyak dan meluaskan visi anda secara peribadi, saya percaya seseorang yang mengubah sedikit pekerjaan selalu menjadi aset.

Sekiranya sesuatu tidak jelas atau anda tidak memahami soalan, jangan takut mengatakannya.

Minta penjelasan dan jika anda tidak tahu bagaimana menjawab soalan, jujur ​​saja.

Jangan pernah membiarkan diri anda sendiri. Jelaskan bahawa anda tidak pernah mempunyai keadaan yang sama dan anda tidak tahu bagaimana untuk menjawab soalan itu.

Minta masa untuk berfikir tentang jawapan anda, jika anda mahu, kepada apa yang anda akan lakukan sekiranya anda berada dalam keadaan itu, walaupun anda tidak mempunyai pengalaman sebelumnya untuk apa jua keadaan yang mereka tanyakan.

Jangan tergesa-gesa menjawab sebarang soalan. Sukar untuk berfikir tentang apa yang anda ingin jawab.

Yakin

Jadilah yakin tentang siapa anda dan tentang pengalaman anda.

Walaupun anda menganggap pengalaman anda tidak banyak, maka, jika tidak, anda tidak akan dipanggil untuk temu bual.

Jangan lupa! Jika mereka memanggil anda, ia bermakna mereka melihat nilai dalam pengalaman anda. Sekarang anda hanya perlu menunjukkan keperibadian anda.

Jangan salahkan rasa percaya diri kerana keangkuhan. Pengalaman anda mungkin menjadi perlawanan yang sempurna untuk apa yang mereka cari, tetapi jika anda sombong, peluang anda adalah minimum.

Ia adalah garis halus dan sukar untuk diimbangi, namun ia boleh dilakukan. Ketahui nilai anda dan tunjukkan kesediaan untuk mencari penyelesaian tanpa bercakap.

Sebagai contoh, mereka akan bertanya, "adakah anda dapat mencari penyelesaian kepada masalah x?" Ini adalah soalan yang rumit, kerana ia adalah soalan tertutup, yang bermaksud anda boleh menjawab dengan ya atau tidak.

Menjawab dengan ya dan meninggalkannya akan menunjukkan kesombongan.

Menjawab dengan "dalam peranan saya sebelum ini sebagai Pengurus Operasi dengan syarikat x, kami mempunyai masalah yang sama. Cara saya menanganinya, adalah dengan melakukan x, y dan z "menunjukkan bahawa anda tahu bagaimana mengatasi masalah itu kerana anda mempunyai pengalaman sebelumnya yang serupa dan anda memberi hujah untuk itu.

Anda yakin tanpa rasa sombong.

Jadilah ramah

Lebih mudah berkata daripada dilakukan - saya tahu, saya telah berada di sana. Wawancara kerja kadang-kadang boleh menjadi saraf-wracking.

Walaupun anda terdesak untuk mendapatkan pekerjaan ini, jangan lupa untuk bersahabat dan tersenyum. Saya tahu semua orang mengatakan ini, tetapi ia adalah salah satu perkara yang paling penting.

Ini boleh membuat perbezaan antara CV anda dibuang ke sampah selepas anda meninggalkan temuduga dan mendapat panggilan kedua atau bahkan tawaran.

Sentiasa lihat orang yang mewawancara anda seolah-olah mereka akan menjadi rakan sekerja masa depan anda.

Anda ingin memastikan bahawa mereka menganggap anda sebagai rakan sekerja yang berpotensi yang baik. Tiada siapa yang mahu bekerja dengan seseorang yang tidak pernah tersenyum.

Walaupun anda tertekan dan merasa terharu, anda boleh jujur ​​mengenainya dan mengatakan anda teruja untuk dijemput untuk temuduga ini kerana anda selalu mengikuti syarikat ini atau apa sahaja yang membuat anda memohon kerja dengan syarikat itu dan tersenyum.

Ini akan membantu anda berasa lebih santai dan mereka akan merasa bahawa anda adalah manusia, bukan hanya nombor.

Berpakaian dengan sewajarnya

Saya tidak boleh cukup menekankan tentang pentingnya berpakaian dengan sewajarnya.

Ini tidak bermakna memakai guaman, tetapi memakai apa sahaja sesuai dengan budaya syarikat. Jika penyelidikan anda dilakukan dengan betul, anda akan tahu bagaimana cara berpakaian untuk temu duga.

Anda tidak mahu dibungkus atau dipakai terlalu lama.

Mereka sama-sama memalukan. Memakai saman untuk temuduga kerja dengan syarikat di mana orang sangat kasual, mungkin akan membuat anda kelihatan seperti anda tidak sesuai.

Jika syarikat itu bukan syarikat besar atau bank, di mana anda biasanya perlu mengenakan guaman, dan anda masih tidak pasti apa yang akan dipakai, anda mungkin tidak akan salah dengan seluar jeans gelap, baju, dan blazer.

Sekiranya mereka kasual, anda boleh kehilangan blazer semasa menunggu untuk masuk.

Semoga berjaya!

Corina adalah Pakar Pemasaran Digital dan SEO dengan lebih daripada pengalaman pengalaman 12, setelah bekerja di negara-negara yang berbeza di 9. Dia adalah pemilik Mengejar Kebebasan Kewangan kami, blog nasihat kerjaya untuk milenium. Dia berharap blognya akan memudahkan para graduan baru dan profesional kemasukan untuk menavigasi proses mencari kerja, menghadiri wawancara kerja dan akhirnya mendarat pekerjaan mimpi mereka.