Untuk membantu menyokong pemulihan ekonomi negara itu, Google melancarkan tiga program sijil baru yang dapat membantu orang Amerika, dengan atau tanpa ijazah perguruan tinggi, mengembangkan kemahiran baru dan pekerjaan tanah dalam bidang pertumbuhan tinggi dan bergaji tinggi.
Program sijil baru Google adalah dalam bidang analisis data, pengurusan projek dan reka bentuk pengalaman pengguna (UX). Gaji tahunan rata-rata semasa untuk penganalisis data, pengurus projek dan pereka UX masing-masing adalah $ 66,000, $ 93,000 dan $ 75,000.
Program sijil, yang dijangka memakan masa 3-6 bulan untuk diselesaikan, akan ditawarkan melalui penyedia kursus dalam talian Coursera. Walaupun Google belum mengumumkan kos program sijil, ia akan membiayai 100,000 biasiswa berdasarkan keperluan.
"Ijazah kolej tidak dapat dijangkau oleh banyak orang Amerika, dan anda tidak semestinya memerlukan diploma perguruan untuk memiliki keselamatan ekonomi," Kent Walker, naib presiden kanan Google untuk urusan global menjelaskan dalam pengumuman. "Kami memerlukan penyelesaian latihan pekerjaan yang baru dan mudah diakses - dari program vokasional yang dipertingkatkan hingga pendidikan dalam talian - untuk membantu Amerika pulih dan membina semula."
Program sijil dirancang dan diajar oleh pekerja Google yang kini bekerja di bidang ini. Selain membantu orang mendapatkan pekerjaan baru, program-program ini dapat memberi para pengusaha dengan kemahiran yang mereka perlukan untuk menyesuaikan perniagaan mereka dengan dunia yang semakin digital.
"Teknologi telah menjadi penyelamat untuk membantu banyak perniagaan kecil semasa krisis COVID-19," jelas Walker. “Dan alat dalam talian dapat membantu orang mendapatkan kemahiran baru dan mencari pekerjaan dengan gaji yang baik. Hampir dua pertiga daripada semua pekerjaan baru yang dibuat sejak 2010 memerlukan kemahiran digital tahap tinggi atau sederhana. Ini memberikan cabaran bagi banyak pencari kerja, dan juga keselamatan ekonomi jangka panjang Amerika. Orang memerlukan pekerjaan yang baik, dan ekonomi yang lebih luas memerlukan tenaga dan kemahiran mereka untuk menyokong pertumbuhan masa depan kita. "
Google akan mempertimbangkan sijil kerjaya baru yang setaraf dengan gelar empat tahun ketika mengambil jawatan yang berkaitan.
Dan mereka yang menyelesaikan program sijil juga akan dipertimbangkan untuk pekerjaan di beberapa syarikat terkemuka di dunia, termasuk Hulu, Sprint dan Walmart, yang merupakan sebahagian daripada pertumbuhan Google Konsortium Majikan Sijil IT.
Google juga menawarkan beratus-ratus peluang magang untuk membantu graduan program sijil memperoleh latihan di tempat kerja.
Dan mulai musim luruh, sijil secara beransur-ansur akan ditawarkan di sekolah menengah Kerjaya dan Pendidikan Teknikal di seluruh Amerika.
Sijil baru syarikat hanyalah tambahan terbaru untuk inisiatif Grow with Google, yang, sejak 2017, telah membantu mewujudkan laluan ke kerjaya teknologi bagi orang yang tidak mempunyai ijazah kolej.
Sejak 2018, Google telah menawarkan Sijil Profesional Sokongan IT, yang saat ini merupakan program sijil paling popular di Coursera dan secara berterusan memberikan jalan menuju pekerjaan bagi kumpulan yang kurang terwakili dalam industri teknologi. Lima puluh lapan peratus pesertanya dikenali sebagai Hitam, Latin, wanita atau veteran.
Dan kira-kira enam bulan yang lalu, Google melancarkan Google Automasi IT dengan Sijil Profesional Python. Pada masa ini, Python adalah bahasa pengaturcaraan komputer yang paling banyak diminati.
"Ketika Amerika membina semula komuniti tempatan kita, penting untuk memulai dengan orang-orang yang memberi mereka kehidupan," jelas Walker. "Sejak tahun 2017, kami telah membantu 5 juta orang Amerika mempelajari kemahiran digital melalui Grow with Google dan kami berjanji akan melakukan peranan kami untuk membantu lebih ramai orang mempersiapkan pekerjaan, mewujudkan peluang ekonomi untuk semua orang.
Ketiga-tiga program sijil baru belum tersedia. Walau bagaimanapun, mereka yang berminat boleh mendaftar disini untuk menerima pemberitahuan mengenai waktu kursus akan tersedia.
