1. Kenali diri anda

Siapa yang lebih mengenali anda daripada anda? Siapa tahu kekuatan dan kelemahan anda, kemahiran dan kebolehan, matlamat dan mimpi, kemunduran, kelantangan, dan pencapaian yang lebih baik daripada anda?

Luangkan masa untuk memikirkan aspek-aspek diri anda dengan mendalam. Ingat kembali pengalaman di mana anda menunjukkan kemahiran tersebut - di sekolah, di tempat kerja, di magang, di dalam organisasi komuniti, dan ya, walaupun di rumah! Minta pertolongan daripada orang yang mengenali anda dengan baik, seperti ahli keluarga, penyelia, guru, mentor, jurulatih, dan rakan sebaya.

Bersedia untuk wawancara bermaksud anda mempunyai perasaan yang kuat tentang siapa diri anda dan apa yang anda buat! Tetapi kata sifat dan sifat keperibadian tidak mencukupi; anda mesti bersedia untuk berkongsi contoh tentang anda menggunakan kemahiran, menunjukkan kekuatan, dan pulih dari kegagalan atau kemunduran. Dan ya, bersiaplah untuk menerangkan kelemahan secara ringkas, pastikan anda berkongsi cara anda berusaha memperbaiki.

2. Mengetahui industri

Menjawab soalan wawancara adalah lebih mudah apabila anda mengetahui sesuatu tentang bidang kerjaya, atau industri. Jika anda menemu bual dengan bank runcit, apa yang anda boleh belajar tentang industri perbankan runcit? Perbankan runcit tidak sama dengan perbankan pelaburan; anda perlu sesuatu mengenai kedua-dua jenis institusi kewangan. Jika anda ingin bekerja untuk sebuah kolej, apakah masalah yang dihadapi oleh institusi pengajian tinggi dan khususnya jenis kolej atau universiti yang anda temujanji? Bagaimana mungkin cabaran-cabaran itu mempengaruhi atau mempengaruhi kerja yang anda lakukan dalam organisasi itu?

3. Kenali majikan

Tidak mungkin anda berjaya menerangkan mengapa anda akan menjadi pekerja yang baik untuk majikan tertentu sekiranya anda belum membuat kajian mengenai majikan tersebut! Mulakan dengan asas: Apa yang syarikat lakukan? Apakah saiznya? Apakah nilainya? Siapa pelanggannya? Adakah syarikat itu jiran yang baik? Bagaimana jenama syarikat itu sendiri? Apa berita yang boleh anda pelajari mengenai syarikat itu? Penyelidikan anda mengenai syarikat akan membantu anda mengenalinya dan merasa lebih selesa dengan temu ramah anda. Ia juga akan mengemukakan soalan (lihat # 9 di bawah) kerana anda ingin tahu tentang perkara yang anda baca.

4. Amalan

Mengapa pergi ke temuramah sejuk? Amalan menceritakan kisah anda dan menjawab soalan wawancara. Anda juga boleh berlatih di bilik mandi, di cermin, di dalam kereta. Di mana anda mengamalkan adalah kurang penting - bahawa anda berlatih secara lisan tentang diri anda adalah yang penting. Jika anda seorang pelajar kolej, periksa dengan pusat kerjaya anda: kebanyakan kolej menawarkan amalan, atau mengejek, temuduga.

5. Rehat dan berlebihan

Kebanyakan orang berasa bertenaga setelah tidur malam yang lena. Walaupun rutin tidur anda 6 jam, berikan diri anda 8 jam tidur sebelum hari temu duga. Makan sarapan pagi yang sihat dan minum air. Itu menyiapkan bahagian dalam anda! Di luar, anda boleh bertanya mengenai kod pakaian ketika anda menjadualkan wawancara. Sekiranya ragu-ragu, berpakaian! Pakaian profesional biasanya merangkumi sut dengan jaket. Walaupun anda dijemput untuk berpakaian santai, anda masih boleh memakainya dengan memakai blaus atau kemeja, jaket, dan kasut bersinar yang berkualiti.  

6. Tiba lebih awal 10 minit

Tetapkan telefon / jam tangan anda untuk memastikan bahawa anda tiba di wawancara kira-kira 10 minit sebelum jadual. Itu memberi anda ruang bergoyang jika ada kelewatan dalam pengangkutan dan, terus terang, ini juga memungkinkan anda untuk tenang, santai, dan bersedia secara mental untuk terlibat dalam perbualan. Ingat bagaimana rasanya ketika anda terlambat untuk sesuatu yang penting - anda merasa cemas, anda mungkin berpeluh, anda mungkin tidak akan merasa yakin jika anda kecewa kerana terlambat - walaupun itu bukan salah anda. Ingat: tepat pada masanya = 10 minit lebih awal.

7. Bersedia untuk apa sahaja

Semasa berada di lokasi, anda mungkin diperkenalkan dengan beberapa orang dalam organisasi. Anda mungkin berada dalam temu bual panel, di mana anda menemu ramah bukan dengan seorang, tetapi empat atau lima ahli pasukan. Jangan gementar - teruja ahli pasukan ingin mengenali anda.

Kadang-kadang sesuatu akan berlaku. Penyelia atau naib presiden mungkin terlambat untuk wawancara anda. Latihan kebakaran mungkin berlaku semasa anda tengah-tengah hukuman. Stoking anda mungkin merobek, tumit boleh memecahkan kasut anda, anda memecahkan seluar anda (ia berlaku), seseorang memanggil anda dengan nama yang salah. Jangan risau. Ikut alirannya. Pastikan fikiran terbuka, kekal positif, dan tunjukkan bakat anda dalam menguruskan situasi yang tidak menentu. Cara anda menghadapi cabaran semasa wawancara anda mengatakan banyak tentang bagaimana anda boleh menghadapi cabaran dan ketidakpastian mengenai pekerjaan.

8. Yakin

Sekiranya anda tidak pasti bahawa anda begitu hebat, bagaimana anda akan meyakinkan majikan? Dengan menyediakan diri anda dengan pengetahuan mengenai anda dan penyelidikan mengenai industri dan syarikat, anda secara semula jadi akan berasa lebih yakin dalam kemampuan anda untuk menerangkan mengapa anda sesuai untuk peluang itu. Hampir semua orang sedikit gugup semasa wawancara, dan ia dijangkakan. Hidupkan tenaga saraf anda menjadi sesuatu yang positif - menggunakannya untuk meningkatkan prestasi anda!

9. Bertanya soalan

Semasa melakukan penyelidikan, anda pasti mendapati bahawa anda ingin tahu tentang sesuatu yang berkaitan dengan kedudukan, orang, atau syarikat, bukan? Siapkan 5-8 soalan yang menunjukkan minat dan rasa ingin tahu anda mengenai syarikat itu. Apa lagi yang perlu anda ketahui untuk menentukan sama ada organisasi ini sesuai untuk anda? Awas: JANGAN bertanya mengenai gaji atau faedah; perkara ini hanya perlu dibincangkan setelah tawaran kerja dibuat.

10. Susulan dengan ucapan terima kasih

Sentiasa ikuti wawancara anda dengan ucapan terima kasih. Ini tidak boleh menjadi teks 10 saat selepas anda meninggalkan temu ramah; luangkan masa selama dua jam untuk merenungkan perbualan dan sejauh mana anda menunjukkan diri anda yang terbaik. Catatan terima kasih dapat mengingatkan penemuduga tentang kualiti dan kemahiran anda, dan juga dapat digunakan untuk menjelaskan sesuatu yang mungkin belum anda jelaskan semasa perbualan. Walaupun anda tidak terlalu senang dengan kedudukan tersebut, ucapan terima kasih masih dapat menunjukkan ikutan dan profesionalisme anda.  

Sekeping ini, yang ditulis oleh Marianna Savoca, telah disesuaikan daripada kandungan di laman web Pusat Kerjaya Universiti Stony Brook, yang pada asalnya dibangunkan oleh Jonathan Lewis.

[kotak-pengarang-mudah]