Ostracism, atau pengecualian sosial, dianggap sebagai kaedah yang disengajakan untuk menghukum anggota yang tidak disukai, janggal, atau tidak diingini dalam kumpulan. Sebagai contoh, jika seseorang dilihat sebagai freeloading atau menjengkelkan, mereka mungkin dikecualikan daripada kalangan atau peristiwa sosial yang berbeza.  

Tetapi, menurut penyelidik Björn Lindström and Philippe Tobler dari Jabatan Ekonomi di Universiti Zurich, ostracism juga boleh wujud sepenuhnya cara yang tidak disengajakan, apabila tidak ada keperluan untuk mendisiplinkan tindakan orang lain.

Dalam situasi ini, kecuaian berlaku secara tidak sengaja, dan mereka yang melakukan pengecualian tidak menyedari tindakan mereka.

Kajian ini diterbitkan dalam jurnal Kelakuan Manusia Alam.

Ostracism yang tidak disengajakan

Jadi, bagaimanakah kecuaian tidak sengaja berlaku?

Melalui beberapa eksperimen dengan pelajar 456, penyelidik mendapati bahawa pengecualian sosial sebenarnya boleh menjadi kesan sampingan orang yang mempunyai pengalaman positif dengan orang lain, dan mengulangi apa yang mereka tahu.

"Kami menjalankan eksperimen berdasarkan permainan ekonomi tingkah laku, 'di mana orang memilih rakan kongsi (peserta lain) untuk interaksi dan membuat pilihan dalam interaksi ini," kata Lindström.

Para penyelidik mendapati bahawa hubungan awal memainkan peranan besar dalam bagaimana orang berpasangan. Dalam erti kata lain, jika kumpulan rawak pertama bekerja dengan baik, orang mungkin berpegang teguh dan mengulangi kumpulan yang sama.

"Kecenderungan untuk mengulang apa yang sebelum ini berfungsi dengan baik adalah aspek asas psikologi manusia, yang bermaksud bahawa kami berpegang pada pengelompokan yang memuaskan," kata Lindström dalam satu kenyataan.  

Walau bagaimanapun, ini menyebabkan orang lain dikecualikan daripada interaksi, dan oleh itu, secara tidak sengaja dihina.

"Cliques, contohnya rakan sekelas, yang wujud pada permulaan tahun sekolah biasanya masih sama pada penghujung tahun, "kata Lindström dalam satu kenyataan. "Atau, di tempat kerja, kadang-kadang ia mengambil masa bertahun-tahun bagi kita untuk menyedari bahawa orang itu beberapa pejabat lebih jauh di koridor itu sebenarnya seorang lelaki yang hebat. Dia hanya bukan sebahagian daripada interaksi pertama kami dan kemudian jatuh dari radar kami. "

Malangnya, misperceptif ini boleh membawa kepada perasaan orang yang terlepas.

"Yang dihina / kurang popular sangat berkaitan dengan perasaan subjektif yang ditinggalkan atau tidak bermakna," kata Lindström.

Ostracism boleh dihalang

Bagaimanapun, para penyelidik mendapati bahawa kecuaian yang tidak diingini dapat dicegah semudah itu.

Satu cara untuk mengelakkannya ialah untuk menjadi lebih terbuka.

"Mereka [orang] boleh berusaha untuk berinteraksi dengan orang yang mereka belum tahu, dan menjadi 'berpikiran terbuka' kepada orang baru dan tidak diketahui," Kata Lindström.

Para penyelidik juga percaya bahawa guru, atau mereka yang terlibat dalam organisasi kumpulan, dapat mengurangkan rasa tidak sengaja dengan memastikan orang mengalami pasangan masing-masing dan interaksi peribadi dengan pelbagai orang pada awal.

Di samping itu, para penyelidik menekankan pentingnya melakukan interaksi positif awal. Jadi, bagi orang dewasa yang mungkin gugup mengenai acara rangkaian seterusnya, penyelidik mencadangkan "Memecahkan ais."

"Ia boleh membuat langkah pertama dan memecahkan ais," kata Tobler dalam satu kenyataan. "Kemudian acara lain mungkin akan lebih lancar."