Saya telah menulis banyak artikel bertujuan untuk rakan-rakan millennials saya mengenai subjek pengambilan, khususnya dalam pasaran kerja dan latihan siswazah. Jika anda seorang pelajar kolej semasa, walaupun, ini mungkin masa yang baik untuk berhenti membaca. Dalam artikel ini, saya akan bercakap kepada orang ramai yang sedikit berbeza - orang-orang yang bertujuan untuk mengambil kami.
Jika anda seorang profesional pengambilan, atau hanya seseorang yang tersekat dengan tugas mencari pekerja pelatih musim panas syarikat anda atau mengisi pekerjaan peringkat kemasukan rawak, anda tahu semua terlalu baik kepentingan berhubung dengan rekrut berpotensi anda. Anda mungkin hanya beberapa tahun lebih tua daripada orang yang anda cuba untuk mengambil, tetapi kita semua tahu bahawa pelajar-pelajar dan orang dewasa berkomunikasi berbeza.
Hanya kerana ia adalah penting bagi kita pelajar untuk membezakan diri kita daripada banyak ramai pelajar kolej, lain yang memohon untuk kedudukan yang sama kita berminat, ia adalah penting bagi anda untuk membuat iklan anda menonjol daripada iklan disiarkan oleh syarikat yang sama dengan anda . Bercakap sebagai seorang pelajar kolej yang sentiasa memeriksa kerja dan latihan posting di banyak laman web yang berbeza, saya boleh mengatakan dengan keyakinan bahawa apabila saya mencari sepuluh media posting latihan sosial berturut-turut, ia sering dapat banyak, terutamanya apabila setiap iklan kelihatan betul-betul sama. Jika anda mahu untuk menangkap mata daripada, pelajar kolej kreatif pintar atau graduan baru-baru ini, ia adalah penting bahawa iklan anda menjadi unik.
Saya masih ingat tajuk yang ditangkap tahun mata saya lalu - ". Lazy Intern Wanted" Saya tertanya-tanya apa jenis majikan mahu mengupah seseorang yang menyifatkan diri mereka sebagai "malas" tetapi iklan itu, yang agak lucu, realistik disimpulkan sehingga apa yang pelatih kolej biasa akan lakukan pada hari tertentu dengan beberapa quips lucu. Mahu melihat apa jenis majikan akan menulis iklan yang menarik, saya dikemukakan bersama-sama resume saya.
Membezakan tajuk iklan anda
Banyak laman web pekerjaan dan latihan membolehkan anda memperkenalkan iklan anda dengan maklumat utama. Kebanyakan tajuk pengenalan adalah petunjuk langsung iklan mereka. Selalunya, kita melihat tajuk seperti "Social Media Intern Diperlukan untuk Fast-Growing Startup." Saya tahu anda hanya cuba untuk mendapatkan ke titik, tetapi memahami bahawa banyak syarikat-syarikat lain seperti anda sendiri akan hantar tepat tajuk yang sama.
Jika anda ingin menonjol, cuba sesuatu yang mudah seperti termasuk industri syarikat anda berada. Setiap pelajar mempunyai industri yang mereka mahu menimba pengalaman. Saya tahu pelajar pra-med yang akan melompat pada peluang untuk melakukan kerja-kerja media sosial untuk syarikat dalam bidang penjagaan kesihatan, tetapi tidak akan mempertimbangkan untuk melakukan perkara yang sama untuk sebuah majalah seni . Sudah tentu, yang sama boleh dikatakan untuk pelajar yang berminat dalam seni, tetapi bukan kesihatan atau perubatan.
Ramai pelajar mendapati bilangan iklan latihan yang mereka lihat amat menggalakkan dan melihat proses permohonan kerja rumah. pelajar sibuk yang tahu bahawa mereka benar-benar perlu belajar untuk peperiksaan yang akan datang tidak mahu menghabiskan dua jam membaca melalui setiap iklan tunggal mereka melihat; mereka ingin memohon kepada sebanyak mungkin semasa cuti pengajian mereka. Sebahagian besar dari kita hendak mencari kerja dalam bidang yang menarik minat kita, dan anda boleh membuat taruhan kita skop yang kerja penyiaran untuk bidang tertentu kami, apa sahaja mereka berada.
Membezakan isi iklan itu
Sejauh badan iklan pepatah, terdapat beberapa perkara yang perlu diambil perhatian. Anda tidak perlu membuang terlalu banyak masa bercakap mengenai aspek yang berkembang pesat. Anda perlu menyelidiki ke dalam pertumbuhan syarikat dalam iklan internship hanya jika anda merancang untuk menawarkan ekuiti sebagai satu bentuk pampasan. Tetapi hakikat perkara ini ialah bahawa kebanyakan kita lebih suka wang ke atas saham, sekurang-kurangnya jika syarikat anda masih belum pergi awam. Keperluan untuk tunai segera di kalangan pelajar kolej bukanlah satu fenomena baru dan tidak boleh terkurang, yang membawa kita kepada titik seterusnya.
Jika kedudukan anda dibayar, ia perlu dinyatakan dengan jelas dalam iklan anda. Jika ia tidak dibayar, yang sama terpakai. Internship iklan yang tidak menjelaskan sama ada atau tidak kedudukan itu dibayar sering mencari sebagai agak kotor. Tidak ada sebab mengapa majikan tidak harus menentukan apa pampasan yang tepat akan menjadi untuk jawatan yang mereka tawarkan. Saya pernah diberitahu oleh penemuduga, "Jika anda menghasilkan, anda akan mendapat bayaran." Frasa seperti yang sering cukup untuk menghantar bakal pelatih berjalan.
Sebagai catatan penutup, anda tidak perlu untuk memasukkan frasa "Anda tidak akan mendapat kopi untuk kami di sini!" Jika saya memohon untuk magang, Saya ingin tahu apa yang saya akan lakukan dan saya tidak bimbang dengan apa yang saya tidak akan. Menjaga tubuh iklan anda mudah dan mendapatkan ke titik. Saya perlu memberitahu anda walaupun yang paling pelatih sebenarnya tidak keberatan mendapatkan kopi. Biasanya kami berhenti untuk ia dalam perjalanan ke tempat kerja. Saya tahu saya lakukan juga. Kami hanya tidak mahu semasa mengambil kopi menjadi tanggungjawab utama kami. Kita sering lebih bersemangat untuk belajar apa yang anda, sebagai majikan, perlu mengajar kita daripada apa yang beberapa profesor kolej kami lakukan. Mencabar kita, dan biarlah kami mengkagumkan anda dengan berapa banyak yang boleh kita lakukan.
