Setiap orang mempunyai impian, tetapi tidak semua orang mempunyai magang impian mereka. Adakah anda pada permulaan? Persekitarannya santai. Kod pakaian tidak mengikat. Hampir setiap orang berusia dua puluh tahun - menjadikannya lebih sesuai - dan anda bekerjasama rapat dengan pasukan anda untuk menjalin jaringan yang erat. Atau, mungkin, magang impian anda merangkumi syarikat Fortune 500. Suasana sentiasa meriah. Dokumennya lebih jelas, sut lebih rapi, pasukan anda digubah dengan mudah, namun anda yakin tidak ada yang tidur. Atau, adakah impian anda sesuatu di antara? Magang dengan medium kerja yang baik, idea baru, nama jenama dan hubungan intim.
Apapun masalahnya, pasaran kerja telah menjadi semakin kompetitif, dan yang paling mahasiswa berebut untuk membina resume mereka yang mempunyai pengalaman kerja yang berkaitan. Semua orang menyeberangi jari mereka untuk satu latihan yang mereka percaya akan meletakkan mereka di hadapan orang ramai. Sebagai pekerja Boston College Career Center, saya telah melihat tali belakang proses carian latihan, dan saya mempunyai beberapa perkataan membimbing boleh tawarkan.
[Lihat Infographic]
1. Bermula awal dan mendapatkan dianjurkan.
Adakah beberapa penyelidikan awal masa berkenaan dengan syarikat dan tanggungjawab. Anda mahu menjadi pasti nilai-nilai syarikat menyelaraskan dengan anda sendiri dan keseimbangan kerja dan kehidupan mereka adalah mudah bagi keperluan khusus anda. Begitu juga, penyelidikan bidang yang berbeza dalam syarikat-syarikat untuk menjadi lebih baik berkenalan dengan kerja yang khusus yang anda boleh bayangkan diri anda melakukan. Sebagai contoh, jika anda mengikuti pemasaran, seperti saya, perkataan itu sahaja merangkumi ruang lingkup yang besar kemungkinan dalam alam pekerjaan. Ada pemasaran affiliate, pemasaran keluar, pemasaran perhubungan, pemasaran bidang, dan senarai seterusnya. Saya tidak boleh menekankan cukup berapa kali saya telah bercakap dengan pelajar yang memulakan magang untuk apa yang mereka fikir adalah pekerjaan impian mereka, tetapi digulung tidak suka kerja-kerja atau apa yang syarikat itu berdiri. Oleh itu, mencari awal dan menyingkirkan peranan atau syarikat anda tidak terlalu suka.
BERKAITAN: 3 Things To Serius Pertimbangkan Sebelum Sambil berkata YES kepada Ayub yang
2. Mendekati nama-nama penting.
Jadi sekarang anda dianjurkan. Anda tahu apa yang anda mahu lakukan dan yang anda mahu bekerja untuk. Langkah seterusnya adalah untuk benar-benar mendapatkan dalam hubungan dengan orang yang terlibat. Menggunakan alat yang berkuasa seperti LinkedIn, atau pangkalan data alumni universiti anda jika anda mempunyai satu, untuk memulakan perbualan dengan ketua syarikat kegemaran anda. platform ini menjadi saluran yang terus ke padang. Tembak CEO mesej untuk membiarkan dia tahu anda berminat dalam perniagaan dan bertanya bagaimana dia awal penglibatan. Hampir semua orang suka bercakap tentang diri mereka, jadi dia dengan senang hati mungkin melompat ke backstory beliau. Tetapi, berhati-hati untuk tidak bunyi majuh. Ini tidak adalah peluang anda untuk segera meminta untuk magang, tetapi peluang untuk memulakan rangkaian dengan nama-nama besar dalam bidang anda.
3. Bertanya.
Bercakap tentang diri anda! Bercakap tentang minat anda, matlamat kerjaya anda, idea-idea anda. Ia mungkin kelihatan bodoh sekarang, tetapi kemungkinan besar rakan terbaik anda ayah sekerja adalah sepupu dengan CEO syarikat anda mati untuk bekerja. Anda boleh mempunyai sambungan anda akan tidak bermimpi tentang, tetapi anda tidak akan mendapatkan kaki anda di pintu syarikat jika tiada siapa yang tahu mencari anda.
LIHAT JUGA: The 10 Perintah Allah Penulisan Resume
4. Kenali kakitangan Career Center.
The Career Center adalah tempat yang indah, dan saya tidak hanya mengatakan bahawa kerana mereka mendaftar gaji saya. Kakitangan adalah khusus di sana untuk bekerja dengan anda dan membimbing anda vokasional. Kebanyakan bengkel tawaran atau janji temu untuk meningkatkan resume anda, profil LinkedIn anda, atau apa-apa lagi yang perlu bertambah baik. Belum lagi, kebanyakan majikan pergi terus ke pusat kerjaya apabila merekrut. Jika anda mendapat tahu kakitangan, mereka mungkin menaruh perkataan ke dalam untuk anda. Jangan takut untuk mengenali orang-orang yang menjalankan segala-galanya!
5. Jangan kecewa.
Jika kamu memberi yang terbaik tetapi masih tidak mendarat internship impian anda, jangan biarkan ia sampai kepada anda. Anda mungkin mempunyai satu latihan tertentu dalam minda, tetapi kecantikan itu adalah bahawa terdapat beratus-ratus pekerjaan yang serupa yang memberikan pengalaman kerja yang berkaitan. Belum lagi, anda tidak tahu mengapa mereka tidak menjemput anda dari dalam pusaran aplikasi. Mereka boleh telah diupah bos 'anak lebih kurang berkelayakan untuk semua yang anda tahu. Ia tidak mencerminkan pada watak anda, jadi dagu dan menyimpan memohon!
