Kepimpinan Antarabangsa dan Kelakuan Organisasi

Penerangan Produk

Pemimpin dalam organisasi perniagaan dan bukan untung semakin banyak bekerja melintasi sempadan negara dan dalam persekitaran berbilang budaya. Anda boleh bekerja secara berkala dengan pelanggan atau pembekal di luar negara, atau menjadi sebahagian daripada pasukan pelbagai fungsi yang tersebar di seluruh dunia, atau pengurus ekspatriat dalam tugas antarabangsa. Anda mungkin menjadi anggota komuniti dalam talian global, atau pekerja bantuan pembangunan yang bekerjasama dengan rangkaian organisasi rakan kongsi antarabangsa. Dalam semua konteks ini, keberkesanan anda sebagai pemimpin bergantung pada seberapa baik anda memahami dan dapat menguruskan tingkah laku individu dan kolektif dalam konteks antara budaya.

Dalam kursus ini - bersama-sama dengan pasukan fakulti pakar Bocconi dan alumni Bocconi - kami akan meneroka teori dan amalan kepemimpinan dan tingkah laku organisasi antarabangsa dan antara budaya. Penyelidikan sains sosial telah mendedahkan cara sistematik di mana tingkah laku kita berbeza dalam konteks budaya - yang membolehkan kita bekerja lebih berkesan di seberang sempadan. Wawasan dari psikologi, ilmu saraf, sosiologi dan antropologi, dari kajian komunikasi dan dari biasiswa pengurusan memungkinkan kita memahami apa yang membentuk keputusan individu dan kumpulan, apa yang meningkatkan atau melemahkan prestasi pasukan, dan bagaimana kita dapat membina dan menggunakan rangkaian sosial kita. Dan pengalaman praktikal para pemimpin antarabangsa yang dikongsi memungkinkan kita untuk mengenal pasti langkah-langkah konkrit untuk meningkatkan kecekapan kepemimpinan antara budaya, dan untuk mengetahui cabaran kepemimpinan bersama.

Mempelajari tingkah laku organisasi memberi peluang besar untuk mengembangkan kemahiran kepemimpinan anda dan merenungkan kecenderungan tingkah laku anda sendiri. Bagaimana anda biasanya membuat keputusan penting? Apa yang memotivasi anda dan bagaimana anda mencuba memotivasi orang lain? Sejauh mana anda berjaya dan menggabungkan pelbagai kemahiran dan pandangan dalam satu pasukan? Adakah anda lebih suka hubungan profesional dengan sekumpulan rakan sekerja yang dipercayai, atau dengan rangkaian kenalan jauh dari semua lapisan masyarakat?

Sekiranya anda benar-benar ingin belajar bagaimana organisasi berkelakuan dan mengambil keputusan dan pada masa yang sama mengembangkan kemahiran kepemimpinan, maka ini adalah kursus untuk anda.

Kami tidak sabar untuk menyambut anda dan menyokong anda dalam perjalanan pembelajaran dan penemuan ini.

SYLLABUS KURSUS
Minggu 1 - Kepintaran Kepimpinan. Perspektif antarabangsa mengenai kepemimpinan, perangkap & cabaran umum, dan peluang kepemimpinan antara budaya.
Minggu 2 - Menavigasi Budaya. Kesan perbezaan budaya pada organisasi, budaya penyahkodan, klasifikasi budaya dan stereotaip, mengembangkan kecerdasan antara budaya.
Minggu 3 - Komunikasi. Komunikasi dan kesannya terhadap identiti dan hubungan kepemimpinan, menguruskan komunikasi untuk meningkatkan pembuatan keputusan, langkah-langkah untuk mengembangkan kemahiran komunikasi antara budaya anda.
Minggu 4 - Motivasi. Pandangan mengenai motivasi individu, perbezaan budaya dalam motivasi, pengembangan motivasi dan komitmen dalam pasukan.
Minggu 5 - Rangkaian. Corak hubungan interpersonal dalam / merentasi organisasi, mengembangkan jaringan sosial dan modal sosial secara strategik, norma untuk rangkaian merentasi budaya.
Minggu 6 - Konflik. Pendekatan pengurusan konflik yang berkesan / cacat, menangani dilema etika.

Berkat penyertaan alumni kami dan Persatuan Alumni Bocconi, para peserta akan mendapat pandangan praktikal mengenai kepemimpinan antarabangsa.

LATAR BELAKANG YANG DISARANKAN
Semua dialu-alukan! Beberapa pendedahan sebelumnya mengenai masalah asas tingkah laku organisasi (komunikasi, pengambilan keputusan, motivasi, dll.) Berguna, tetapi tidak diperlukan.