Penerangan Produk

Pelajari kemahiran pengurusan untuk menyokong kepelbagaian dan kemasukan di tempat kerja dalam persekitaran perpustakaan awam. Anda akan belajar mengenai teori dan kerangka kerja yang menerangkan mekanisme asas mengenai kesan kepelbagaian dan belajar bagaimana memahami dan menangani keperluan wanita dan minoriti yang kurang terwakili (contohnya bangsa, warna, asal kebangsaan, agama, jantina, identiti jantina, status perkahwinan, umur, orientasi seksual, dan kewarganegaraan). Anda akan belajar bagaimana amalan pekerjaan seperti pengambilan, pemilihan, kenaikan pangkat, gaji, latihan dan pembangunan mempengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik, mengekalkan, dan mengurus tenaga kerja yang pelbagai. Terakhir, anda akan mengetahui perubahan organisasi yang dapat dilakukan untuk membantu organisasi memaksimumkan potensi semua pekerja.

Harga: PERCUMA untuk diaudit!

Menguruskan Tempat Kerja Pelbagai dan Inklusif untuk Perpustakaan Awam -