Organisasi Terunggul | Rangkaian Universiti

Penerangan Produk

Kursus ini adalah kursus terakhir Pengkhususan Kepemimpinan yang disebut "Kepemimpinan Inspirasi: Memimpin dengan Rasa", jadi anda mungkin ingin mengikuti kursus "Membangun Kemahiran Kepemimpinan Anda" dan "Memberi Rasa Pengalaman Kepemimpinan Anda" sebelum mengikuti kursus ini .

Dalam kursus ini, anda akan mendapat peluang untuk menerapkan kemahiran yang dipelajari dalam dua kursus pertama "Kepemimpinan Inspirasi: Memimpin dengan Sense" sebagai individu ke persekitaran kumpulan. Kumpulan itu bukan sahaja boleh menjadi organisasi seperti syarikat atau pasukan dalam syarikat, tetapi juga kumpulan swasta seperti keluarga atau persatuan anda.

Secara khusus, anda akan menerapkan 4 langkah protokol The Savoir-Relier ke kumpulan anda:
1. menentukan identiti kumpulan dengan mengusahakan kesedaran diri kumpulan,
2. mewujudkan hubungan berkualiti dalam kumpulan,
3. berusaha untuk berdaya tahan agar kumpulan dapat mengatasi situasi sukar dan
4. Menjadikan organisasi berkembang dengan mewujudkan rasa dan makna.

Oleh itu, jika anda mahu kumpulan anda berkembang sebagai pemimpin yang berjaya dalam bidangnya, jika anda ingin mencari identiti anda sebagai kumpulan dan mewujudkan nilai bersama, atau jika anda mahu kumpulan anda menjadi lebih berdaya tahan dalam menghadapi perubahan dan krisis, kursus ini dibuat untuk anda! Akhirnya, pada akhir kursus, anda akan mempunyai semangat untuk kumpulan anda agar lebih cekap.

Dengan menggunakan kes sebenar, anda akan melihat bagaimana ciri-ciri asli, murah hati dan generatif berlaku untuk pembangunan organisasi yang berjaya. Sebagai contoh, anda akan menggunakan Relational Circuit untuk merekrut secara berkesan, atau latihan Potret Diri dan Perbualan untuk mewujudkan perpaduan dan ketahanan pasukan untuk mengatasi krisis dan konflik interpersonal. Anda akan dapat menjalin hubungan yang boleh dipercayai walaupun berbeza pandangan atau berbeza, dan anda akan bertambah rasa hormat di persekitaran anda di mana akal akan menjadi pendorong untuk anda dan persekitaran anda.

Pemimpin dari pelbagai organisasi, akan berkongsi dengan anda pandangan mereka tentang bagaimana mereka menerapkan pendekatan Savoir-Relier kepada syarikat mereka dan bagaimana ia menjadikan syarikat itu lebih berdaya tahan dan berdaya saing.