Penerangan Produk

Menurut Biro Statistik Buruh AS, dalam ekonomi semasa, orang Amerika beralih pekerjaan setiap 4-5 tahun, yang diterjemahkan menjadi 8-10 peralihan pekerjaan, termasuk beberapa perubahan kerjaya, sepanjang masa seseorang. Dengan persaingan untuk pekerjaan semakin meningkat, kebolehkerjaan dan kejayaan kerjaya seseorang semakin ditentukan oleh penguasaannya dalam pengembangan kerjaya individu dan kemampuan untuk "menguruskan diri sendiri" secara berkesan (P. Drucker).

Dalam kursus ini, anda akan belajar bagaimana berfikir secara strategik dan profesional mengenai pengurusan diri kerjaya anda. Melalui kursus ini, anda akan mengembangkan pandangan objektif luaran mengenai kemahiran anda yang boleh dipasarkan sebagai asas kukuh untuk membina jenama kerjaya yang kuat. Khususnya, anda dapat:

- terangkan mengapa mengembangkan perspektif kerjaya protean dan tanpa sempadan berdasarkan kemahiran yang boleh dipindahtangankan (mudah alih) adalah bermanfaat untuk pekerjaan yang berterusan dan pertumbuhan kerjaya;
- reka bentuk portfolio kemahiran mudah alih anda, kenal pasti dan kaji kecekapan penting yang mendasari kemahiran anda yang boleh dipindah milik, dan analisis jurang kecekapan pengurusan diri kerjaya anda;
- meningkatkan kesedaran diri, menentukan matlamat kerjaya anda, dan membayangkan masa depan anda sendiri;
- menyedari peranan utama pengurusan diri untuk mengembangkan kemahiran yang boleh dipindah milik, dapat dipasarkan, dan membuat sistem maklumat pengurusan diri yang disesuaikan (Makmal Pembangunan Kerjaya) untuk perkembangan peribadi dan pertumbuhan profesional yang berterusan;
- lakukan analisis pekerjaan berdasarkan kecekapan yang menyeluruh di kawasan yang anda minati dan kaji amalan pemilihan pekerja kompetitif berdasarkan data, berdasarkan bukti;
-laksanakan kemahiran anda yang baru dikembangkan untuk membuat pernyataan kriteria pemilihan berkesan dan menyempurnakan permohonan pekerjaan anda.

Harga: Mendaftar Percuma!

Pengurusan Diri Kerjaya Strategik - Universiti Negeri New York