Dengan tamat pengajian kolej menjelang akhir dan musim panas menendang, sudah tiba masanya untuk graduan baru meletakkan pendidikan mereka untuk digunakan dan memasuki tenaga kerja.

Memang, walaupun dengan ijazah, mencari pekerjaan dalam bidang yang anda inginkan lebih mudah dikatakan daripada dilakukan.

Tetapi, secara keseluruhan, 2019 adalah masa yang tepat untuk memasuki pasaran kerja.

"Pengangguran adalah rendah pada tahun 50 dan bahagian graduan mencari pekerjaan pertama mereka dalam tahun selepas tamat pengajian telah semakin meningkat sejak 2012," menurut LinkedIn.

Dan bernasib baik untuk graduan 2019, perspektif pekerjaan tahun ini jauh lebih baik daripada mereka yang memakai topi dan gaun mereka di 2018.

Sepanjang Amerika Syarikat, majikan merancang untuk mempekerjakan lebih hampir 17 lebih banyak graduan baru dari kelas 2019 daripada yang mereka lakukan dari kelas 2018, menurut Persatuan Kolej dan Majikan Kebangsaan (NACE).

Berikut adalah beberapa data pekerjaan utama yang akan memberi graduan baru harapan untuk prospek pekerjaan mereka bersama dengan petua mengenai cara yang berkesan untuk memasarkan diri anda supaya anda mendapat pekerjaan.  

Pekerjaan yang paling popular untuk graduan baru

Dengan menganalisis data pengguna, LinkedIn dapat menentukan pekerjaan mana yang paling popular di kalangan graduan baru.

Di bawah adalah senarai LinkedIn dari pekerjaan 10 yang paling banyak dimulakan oleh 2018, termasuk butiran tentang gaji dan bukaan. Juri masih berada di tempat kerja graduan 2019 akan mengisi, tetapi semua tanda mencadangkan mereka kemungkinan akan mengikuti mereka yang memperoleh ijazah mereka tahun lepas.

1. Jurutera perisian

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 40,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 83,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

2. Jururawat berdaftar

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 9,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 62,400

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

3. Penjual

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 7,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 31,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

4. Guru

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 8,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 40,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

5. akauntan

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 2,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 48,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

6. Pengurus projek

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 22,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 57,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

7. Pembantu Tadbir

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 17,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 35,400

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

8. Eksekutif akaun

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 10,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 55,000

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

9. Penganalisis kewangan

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 4,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 59,300

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

10. Pengurus akaun

Bilangan pekerjaan AS terbuka: 8,000 +

Purata gaji peringkat kemasukan: $ 52,900

Klik di sini untuk mencari pekerjaan

Industri-industri menarik para graduan yang paling baru

Walaupun peranan individu dan keperluan kemahiran berbeza dalam setiap industri, menurut LinkedIn, ini adalah industri 10 teratas yang mengupah graduan baru:

1. Hospital & Penjagaan Kesihatan
2. Perkhidmatan Kewangan
3. Pengajian Tinggi
4. Teknologi & Perkhidmatan Maklumat
5. Runcit
6. Pemasaran & Pengiklanan
7. Perisian Komputer
8. Internet
9. Pengurusan Pendidikan
10. perakaunan

Syarikat-syarikat mengupah graduan yang paling baru

Teknikal dan firma perundingan menduduki senarai untuk menyewa graduan yang paling baru, menurut LinkedIn. Dan dalam era digital, ini hanya sesuai.

Berikut adalah syarikat AS yang mengupah graduan yang paling baru di LinkedIn:

1. Amazon
2. EY
3. PwC
4. Deloitte
5. Lockheed Martin
6. Boeing
7. Accenture
8. JPMorgan Chase & Co.
9. microsoft
10. IBM
11. Sasaran
12. Google
13. Goldman Sachs
14. Oracle
15. Raytheon

Bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan selepas kolej

Walaupun graduan 2019 mengalami masalah ini pasaran kerja terbaik untuk graduan kolej baru sejak 2007, mencari pekerjaan selepas kolej masih tidak mudah. Lebih banyak rakyat Amerika mempunyai ijazah sarjana muda dari sebelumnya, jadi graduan baru boleh menghadapi persaingan sengit.

Bagi banyak graduan baru, sukar untuk duduk menganggur ketika menonton rakan-rakan kolej memperoleh jawatan yang menjanjikan. Tetapi seringkali, graduan yang baru menganggur hanya satu langkah - atau pemergian bertuah - jauh dari mencari pekerjaan pertama mereka selepas kolej.

Di pasaran hari ini, pencari kerja mesti menonjol daripada orang ramai. Oleh itu, apabila memohon pekerjaan, adalah penting bagi graduan baru untuk menunjukkan potensi majikan nilai unik mereka.

Berikut adalah beberapa cara yang berkesan untuk melakukannya:

Senaraikan pengalaman berharga pada resume anda

Hari ini, walaupun "jawatan peringkat kemasukan" siaran pekerjaan memanggil pemohon dengan pengalaman bertahun-tahun, tetapi graduan baru sering gagal mengenali berapa banyak pengalaman yang mereka mungkin sudah ada.

"Banyak kali, pelajar lupa bahawa kerja sukarela mereka dan kepimpinan mereka di kolej adalah pengalaman. Mereka lalai kepada idea ini bahawa anda hanya boleh meletakkan di sana apa yang anda bayar, yang tidak benar, "katanya Marianna Savoca, Penolong Naib Presiden Pembangunan Kerjaya dan Pendidikan Pengalaman di Stony Brook University.

Pengalaman boleh datang dalam banyak bentuk dan saiz - dan ia tidak perlu menjadi sesuatu yang "profesional."

"Pengalaman boleh menjadi sesuatu yang anda lakukan dengan kumpulan remaja gereja anda pada hujung minggu," kata Savoca. "Ia boleh menjadi kerja sukarela anda melalui kelab atau organisasi. Ini boleh menjadi peranan kepimpinan yang anda buat dalam Pengakap Boy. "

"Apa majikan mencari dari graduan kolej peringkat tinggi adalah fokus dan pengalaman yang relevan, tidak kira di mana ia berlaku atau bagaimana ia dibayar," kata Savoca.

Teruskan latihan

Untuk pelbagai sebab, graduan baru yang menghadapi kesulitan mencari kerja selepas kolej harus mencari latihan.

Pertama, magang boleh membawa kepada tawaran kerja. Banyak syarikat akan mengamalkan latihan magang sebagai percubaan berjalan untuk melihat apakah calon tertentu mampu, bersedia dan berminat untuk mengisi posisi sepenuh masa. Majikan tidak akan selalu membuatnya jelas, tetapi jika pelatih terbukti sesuai, dia boleh meninggalkan latihan dengan tawaran sepenuh masa.

Kedua, magang boleh meningkatkan resume grad baru dan menjadikannya terlatih sebagai calon yang mampu untuk pelbagai majikan. Malah, daripada kelas 2019 yang memohon pekerjaan, peratus 57.5 yang ditawarkan pekerjaan mempunyai sekurang-kurangnya satu latihan, menurut NACE.

akhir sekali, magang mengajar graduan baru dan profesionalisme dan kemahiran pelajar yang dihargai di semua jenis tempat kerja.

Untuk panduan tentang bagaimana untuk mendapatkan magang, klik disini.

Bina rangkaian profesional  

Membina rangkaian profesional adalah penting untuk mendarat pekerjaan selepas kolej. Malah, lebih daripada Peratus 70 orang mendapat pekerjaan melalui rangkaian.

Oleh itu, graduan baru harus memastikan mereka sentiasa berhubung dengan para pelajar, profesor dan profesional yang mereka temui di kolej. Dan mereka perlu terus membuat sambungan selepas sekolah dengan menghadiri ucapan dan peristiwa rangkaian, antara lain. Selain itu, menjangkau ahli keluarga dan rakan - walaupun mereka jauh - boleh sangat membantu.

Sangat mungkin cara terbaik untuk graduan baru untuk bersambung secara profesional dengan semua orang dalam kehidupan mereka adalah dengan mencipta profil LinkedIn (dijelaskan di bawah).

Buat profil LinkedIn yang berkesan dan profesional

Pasaran kerja berdaya saing hari ini memaksa individu untuk mencipta jenama peribadi mereka sendiri. Dan seperti mana-mana jenama yang berjaya, individu mesti menunjukkan bahawa mereka mempunyai nilai, bahawa mereka adalah unik, dan mereka boleh dipercayai.

Dan bagi pencari kerja, salah satu cara terbaik untuk menunjukkan nilai profesional adalah melalui LinkedIn.

"Profil LinkedIn yang lebih lengkap dan profesional adalah, lebih serius anda akan diambil sebagai calon bersedia untuk kedudukan profesional dalam industri mana-mana," kata Savoca. "Pengurus pengiring akan mencari anda di sana, jadi pastikan foto anda adalah kepala yang jelas dari anda tersenyum, dan garis tag dan ringkasan anda menarik minat pembaca untuk mengetahui lebih lanjut tentang anda."

Dan kerana banyak majikan dan pengambilan pengurus akan melihat melalui LinkedIn pada peranti mudah alih mereka, sangat penting untuk mempunyai slogan dan ringkasan peribadi yang baik, kata Savoca.

Secara keseluruhannya, ringkasan dan tagline harus diisi dengan majikan bahasa akan menghargai, tetapi berbeza dengan industri, jelas Savoca.

"Jika mereka mencari pekerjaan pembangunan perisian, ringkasan mereka harus menunjukkan pakej perisian yang mereka tahu. Sekiranya mereka mencari pekerjaan dalam bidang kewangan, dan mereka mempunyai beberapa pelesenan - atau mereka telah mengambil kursus dalam aspek kewangan tertentu - yang perlu dijelaskan secara ringkas. "

Untuk lebih banyak petua bagaimana graduan baru dan pelajar dapat meningkatkan kebolehpasaran mereka, klik disini.

Alat carian pekerjaan

Satu manfaat hidup dalam era digital ialah terdapat banyak alat dalam talian yang boleh membantu para graduan mencari pekerjaan yang sempurna.

Artikel ini telah menjelaskannya LinkedIn adalah alat carian kerja yang terbukti dan bernilai, tetapi bukan satu-satunya. Lain-lain termasuk Sungguh benar, CareerBuilder, SimplyHired dan banyak lagi. Setiap memberi matlamat utama yang sama untuk membantu orang mendapatkan pekerjaan, tetapi mereka semua mempunyai ciri unik dan menargetkan penonton yang berbeza.

On Sungguh benar, pengguna boleh menyiarkan atau membina resume, mencari pekerjaan oleh tajuk pekerjaan, gaji atau nama syarikat, dan memohon pekerjaan di laman web ini. Sesungguhnya memenuhi keperluan setiap orang yang bekerja, dari mereka yang masih sekolah menengah ke peringkat yang lebih tinggi.

CareerBuilder Sama dengan Sesungguhnya dalam erti kata bahawa individu boleh menggunakan tapak untuk memuat naik resume dan mencari pekerjaan. Tetapi, majikan membayar yuran bulanan mahal untuk menyiarkan pada CareerBuilder, sehingga ramai yang mencari pekerja mahir dengan pengalaman bertahun-tahun. Walau bagaimanapun, ini bukan untuk mengatakan bahawa graduan baru harus teragak-agak untuk menggunakan laman web ini. Ingat: grads baru sering gagal mengenali berapa banyak pengalaman yang mereka sudah ada!

SimplyHired adalah aggregator, yang bermaksud ia menarik penyenaraian pekerjaan yang diposting di lebih dari seratus papan kerja yang berlainan. Syarikat yang sama yang memiliki Indeed memiliki SimplyHired, jadi setiap pekerjaan yang diposkan pada Indeed juga akan berada di SimplyHired. Walau bagaimanapun, SimplyHired menetapkan sendiri dengan menyediakan ciri-ciri unik, seperti pencari kerja setempat, penganggar gaji dan blognya sendiri.

Ingat, ijazah anda mengembang peluang anda

Mudah untuk graduan baru menganggap bahawa mereka hanya boleh mencari pekerjaan dalam bidang yang mereka jawatan. Tetapi ini jauh dari kebenaran. Pemecahan masalah yang luas dan pelajar-pelajar kemahiran berkomunikasi dapat diaplikasikan ke pelbagai pekerjaan.  

Di samping itu, sepanjang kolej - dan sepanjang hayat - minat rakyat berubah. Adalah penting untuk diingat bahawa ijazah kolej adalah untuk mengembangkan peluang pekerjaan anda, tidak membatasinya. Lebih baik mengejar nafsu dan minat anda.

"Selalunya bukan garis lurus melalui laluan kerjaya seperti yang ada di zaman kanak-kanak," katanya Blakey Vermeule, seorang profesor Bahasa Inggeris di Stanford University.

"Apabila anda seorang kanak-kanak atau orang muda yang anda fikir 'Oh, ada jalan dan saya perlu melakukannya'," jelasnya. "Sebenarnya, pada masa anda mencapai usia pertengahan, anda sedar tidak ada jalan. Terdapat banyak jenis cawangan dan jalan paya melalui pekerjaan. "