Selalunya digunakan sebagai tiket emas untuk mendarat pekerjaan sejurus selepas kolej, pelatih mungkin dalam setiap minda siswazah. Terutama apabila kita semakin dekat pada akhir semester, ramai akan mula melawat pusat pembangunan kerjaya mereka untuk bimbingan.

Semasa saya bersekolah, saya fikir saya perlu mendapatkan magang untuk beberapa sebab seperti mendapatkan pekerjaan selepas kolej, menuliskan satu lagi baris di bawah pengalaman dalam resume saya atau hanya seperti orang lain.

Sekiranya mendapat magang adalah perjalanan, setiap perjalanan mempunyai arah yang lebih baik dan hasil dengan motivasi yang betul. Oleh itu, mari kita lihat dengan tepat mengapa kita perlu mendapatkan latihan magang di tempat pertama.

Kenapa anda mahukan magang

Apa pun alasan saya, satu perkara adalah benar. Pelatih adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan gaji selepas tamat pengajian.

Menurut Penyelidikan Tinggi Fliers, lebih daripada satu pertiga daripada para perekrut tidak mungkin menggunakan graduan tanpa pengalaman kerja.

Kebanyakan firma menggunakan latihan magang sebagai saluran bakat mereka untuk mencari dan mengupah calon yang baik kemudian.

Sebagai contoh, Deloitte, salah satu daripada empat firma perunding besar, menyewa 60 peratus daripada pelatih siswazahnya ke dalam peranan sepenuh masa.

Tetapi setelah menjalani latihan magang, sebab yang paling penting untuk latihan - yang saya sering terlepas pandang ketika saya berada di sekolah - adalah bahawa latihan magang membantu menyaring minat kerjaya dengan cara yang sangat realistik dan praktikal.

Tiada apa yang anda pelajari di sekolah atau menonton atau mendengar orang lain memberitahu anda tentang pekerjaan mereka akan dipadankan dengan benar-benar mengalami kehidupan pengeluar, pengurus aset data, atau pereka UX.

Jonathan Jones, ketua Pembangunan Bakat Pelaburan di Pengurusan Asset Point72, seolah-olah setuju.

"Peluang kerja bukan sahaja peluang untuk majikan yang berpotensi untuk menilai anda. Ia juga merupakan peluang penting untuk anda untuk menilai mereka. Bukan hanya organisasi, rakyatnya dan kebudayaannya, tetapi industri itu sendiri, "katanya Forbes (penekanan dalam asal).

Ia bukan hanya pakar, tetapi pelajar yang memberi kesaksian mengenainya.

Menurut satu mengkaji, 81.1 peratus siswazah melaporkan bahawa latihan mereka membantu mereka mengubah arah kerjaya mereka sama ada dengan ketara (34.8 peratus) atau sedikit (peratus 46.3) dengan mengubah fokus kelas atau jurusan.

Anda mendapat pengalaman tentang apa yang akan menjadi seperti jika anda menandatangani kontrak mengikat dengan sebuah syarikat tanpa perlu menandatangani kontrak itu.

Saya tidak, dalam apa cara sekalipun, cuba mengabaikan tanggungjawab seorang pelatih bekerja. Tetapi, apa sahaja itu, mereka mungkin kurang dari kontrak yang disertakan dengan 401 (k) dan beban kerja 40 jam atau lebih setiap minggu.

Sebarkan bersih lebar

Apabila mencari magang, terutamanya awal dalam kerjaya kolej anda, mempunyai minda terbuka untuk peluang yang berbeza adalah sangat penting.

Walaupun anda mempunyai syarikat impian atau tahu pasti apa yang anda mahu lakukan dalam kehidupan, tidaklah bijak untuk memohon hanya beberapa nama besar. Bukan sahaja peluang untuk mendapatkan latihan lebih kurus, tetapi juga anda tidak pernah tahu apa yang akan anda nikmati.

Saya pernah diberitahu oleh seorang individu yang bekerja di pusat kerjaya kolej bahawa saya harus mengambil hanya latihan magang kerana segala-galanya adalah satu pembaziran masa. Selepas beberapa tahun, saya mendapati bahawa ia tidak benar.

Sudah tentu, mendapat bayaran sementara mendapat pengalaman adalah ideal. Tetapi, mana-mana latihan, yang bermakna pengalaman, adalah lebih baik daripada tiada latihan.

Di samping itu, kebanyakan latihan magang yang tidak dibayar boleh berubah menjadi kredit kolej. Jadi, walaupun secara praktikal, pengalaman anda di mana-mana latihan tidak sia-sia.

Lebih banyak, a mengkaji mendapati bahawa mengambil magang yang tidak dibayar kini tidak menjejaskan gaji masa depan anda dengan cara yang penting.

Keputusan penyelidikan menunjukkan bahawa berbanding dengan graduan dengan latihan magang, graduan yang menghabiskan latihan tidak dibayar sama seperti yang mungkin akan maju dalam tahap gaji mereka lima tahun selepas tamat pengajian.

Menggunakan pameran kerjaya

Sebagai mahasiswa, cara paling mudah untuk rangkaian adalah di pameran kerjaya kampus.

Di sini, pelajar diberi peluang untuk bertemu dan berhubung secara langsung dengan wakil dari banyak syarikat, yang sudah berminat untuk mengambil pelajar dari sekolah tertentu yang mereka kunjungi. Jadi, memanfaatkan peristiwa-peristiwa ini adalah penting.

Sebelum anda menghadiri, bacalah dengan cepat membimbing untuk menjaringkan anda yang terbaik di pameran kerjaya, yang ditulis oleh Joanna Durso, seorang kaunselor kerjaya senior dari Pusat Kerjaya Stony Brook University.

Selain dari pameran kerjaya, salah satu sumber yang paling bermanfaat adalah orang yang sangat banyak di kampus. Profesor, alumni, rakan-rakan yang mempunyai minat yang sama, dan rakan sekelas yang lebih tua dengan beberapa pengalaman magang yang sudah berada di bawah tali pinggang mereka adalah semua kenalan yang berguna.

Apa yang anda perlukan untuk memohon

Walaupun industri yang berbeza memerlukan calon untuk mengemukakan dokumen dan ujian yang berbeza, kebanyakan industri memerlukan resume dan surat lamaran.

• resume

Resume anda harus memberikan fakta ringkas dan jelas mengenai apa yang anda lakukan, lebih daripada siapa anda, yang akan membantu anda membuat garis pertama. Anda memberitahu perekrut apa yang anda lakukan dan mereka akan menyimpulkan jenis orang macam anda.

Sekiranya anda berfikir anda tidak mempunyai banyak resume kerana anda hanya dalam tahun pertama atau kedua di kolej, fikirkan tentang apa-apa pengalaman sukarela, projek kelas, blog atau akaun media sosial yang menunjukkan kerjaya anda- idea atau prestasi yang berkaitan (TIDAK kehidupan peribadi anda!), atau juga senarai kelas di mana anda belajar kemahiran yang diperlukan oleh kedudukan magang.

Paling penting, jangan takut meninggalkan beberapa ruang putih dalam resume anda.

Malah dari segi reka bentuk dokumen, pembaca lebih bermotivasi untuk membaca dokumen yang mempunyai ruang putih yang cukup bagi mereka untuk mengawasi mata mereka daripada dokumen dengan potongan teks yang sukar dibaca.

Jika anda memerlukan bantuan dengan resume anda, periksa disini.

• Surat pelindung

Ketahui sebelum menulis bahawa surat penutup tidak boleh menulis semula resume anda. Sebaliknya, surat perlindungan yang efektif memberi contoh perekrutan kehidupan sebenar yang menunjukkan bahawa anda mempunyai set kemahiran tertentu yang disenaraikan dalam kedudukan magang.

Walaupun para perekrut magang terutamanya memberi tumpuan lebih kepada potensi calon, kurang pengalaman bertahun-tahun, elakkan bercakap tentang kemahiran yang anda tidak dapat menyokong dengan contoh.

Walaupun tanpa pengalaman, jangan hanya mengatakan, "Saya seorang pelajar yang cepat," dan kemudian mengharapkan perekrut untuk mempercayai anda. Sebaliknya, sokongan kemahiran itu dengan contoh bagaimana anda perlu belajar menggunakan perisian dalam beberapa minggu untuk projek kelas. Walaupun contoh anda berasal dari sekolah, ia masih mengesahkan kenyataan anda dengan hasil yang nyata.

Jika anda memerlukan bantuan dengan surat perlindungan anda, periksa disini.

Sekarang, jika anda mempunyai bahan-bahan anda, lihat senarai ini untuk mencari sumber pencarian magang disini.

TUN juga menawarkan sendiri papan pekerjaan untuk pelajar yang mencari bukan sahaja magang, tetapi juga pekerjaan maya, projek jangka pendek dan duta besar jenama. Pekerjaan dan projek maya adalah cara terbaik untuk membina pengalaman walaupun di sekolah sebagai pelajar sepenuh masa.

Petua tambahan untuk pelajar antarabangsa

Bagi pelajar antarabangsa, dokumen kerajaan diperlukan untuk membuktikan status mereka yang sah untuk bekerja di Amerika Syarikat

Walaupun mereka tidak dapat bekerja di luar kampus semasa tahun akademik pertama mereka, pelajar antarabangsa boleh bekerja di tempat kerja kampus, bermula seawal hari 30 sebelum permulaan program pengajian.

Walaupun pelajar antarabangsa tidak dapat membina pengalaman di luar kampus, mereka boleh bekerja sebagai pembantu guru, pembantu makmal atau penasihat penduduk, dan membina banyak kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan melalui pengalaman ini. Pengalaman sebagai pembantu guru, sebagai contoh, menunjukkan kepakaran dalam bidang berkaitan dan keupayaan untuk mengajar dan tetap teratur.

Sebagai contoh peribadi, dalam wawancara saya untuk latihan di festival filem dokumentari, walaupun masa saya sebagai petugas meja untuk bilik koleksi video di perpustakaan sekolah saya sudah cukup untuk saya bercakap tentang minat saya dalam bercerita panjang.

Benar, anda tidak pernah tahu bagaimana titik akan menyambungkan.

Selepas tahun pertama, pelajar antarabangsa boleh bekerja di latihan dan mendapat bayaran secara sah dengan latihan praktikal kurikuler (CPT) atau latihan praktikal pilihan (OPT).

Bergantung pada masa yang anda sedang merancang untuk bekerja, anda boleh memilih antara pra-siap (sebelum tamat pengajian) atau selepas selesai (selepas tamat pengajian) OPT.

Walaupun CPT adalah pilihan latihan praktikal untuk pekerjaan yang merupakan sebahagian daripada program pengajian anda, OPT adalah pilihan untuk pekerjaan yang berkaitan langsung dengan utama anda.

Perhatikan bahawa anda memerlukan tawaran kerja untuk memohon CPT, tetapi bukan untuk OPT.

Gunakan pilihan ini dengan bijak kerana jumlah masa yang digunakan pada CPT atau OPT dihadkan pada bulan 12. Sebagai contoh, jika anda menggunakan CPT selama enam bulan untuk melakukan latihan dalam dua musim panas tahun kedua dan junior anda, anda hanya akan ditinggalkan dengan enam bulan selepas pentauliahan selepas anda lulus.

Untuk memohon, periksa dengan Pejabat Pendidikan Antarabangsa sekolah anda atau Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS).

Setelah menjalani OPT selepas tamat sebagai pelajar antarabangsa, saya sekali gus, langkah-langkahnya sangat mudah dan mudah. Ia benar-benar tidak perlu menakutkan sesiapa pun.

Tetapi ingat anda tidak boleh mula bekerja tanpa kad CPT atau OPT dan anda berurusan dengan dokumen kerajaan di sini, yang biasanya mengambil masa yang lama untuk diproses. Oleh itu, pastikan sentiasa memohon awal.

Jika anda berada di sini pada visa F-1, klik disini untuk butiran tentang cara anda boleh bekerja di Amerika Syarikat semasa visa pelajar F-1 anda.

Pelajar visa M-1 boleh mengklik disini untuk butiran mengenai cara anda boleh bekerja di Amerika Syarikat semasa visa pelajar M-1 anda.

Bersedia

Sebaik sahaja anda dipanggil semula untuk temuduga, mula belajar tentang syarikat itu. Dapatkan akrab dengan visi mereka, kerja terdahulu dan matlamat masa depan. Fikirkan bagaimana anda dapat menyumbang kepada matlamat mereka dan apa yang anda ingin pelajari dari pengalaman.

Kebanyakan kali, para perekrut akan bertanya tentang apa yang anda sudah memberitahu mereka dalam resume dan surat liputan dengan lebih terperinci. Jadi, dapatkan akal dengan kerja anda sendiri juga. Tiada yang kelihatan lebih buruk daripada tidak dapat menerangkan apa yang anda lakukan dalam latihan atau pekerjaan terdahulu. Itu akan serta merta menunjukkan bagaimana anda akan menghabiskan masa anda di magang ini juga.

Untuk petua wawancara lebih lanjut, semak ini Langkah-langkah 10 untuk Temubual yang Berjaya, yang ditulis oleh Marianna Savoca dari Pusat Kerjaya Stony Brook University.

Sebarang pengalaman sentiasa lebih baik

Tidak kira apa yang dilakukan atau dikatakan orang lain, mana-mana latihan adalah lebih baik daripada tiada latihan.

Sekolah memberi anda kemewahan meneroka pelbagai industri dan kedudukan yang berbeza tanpa perlu membawa tanggungjawab utama yang datang dengan pekerjaan sepenuh masa di dunia nyata. Semua orang, walaupun pengurus anda di magang, akan mengharapkan anda belajar.

Jadi, jangan letakkan had kecil atau besar pengalaman latihan magang anda di permukaan. Kerana, sekali lagi, pengalaman mana-mana yang lebih baik daripada pengalaman.