Setelah anda lulus dari universiti, anda akan menghadapi cabaran mencari pekerjaan pertama anda. Masalahnya adalah bahawa banyak kekosongan jawatan memerlukan seorang pemohon untuk mempunyai pengalaman kerja, yang tidak dapat diperoleh lulusan. Satu lingkaran ganas yang muncul - anda tidak mempunyai pengalaman untuk memohon pekerjaan itu, namun anda tidak boleh mendapatkan pengalaman yang diperlukan tanpa mendarat seperti pekerjaan. Memahami ini adalah keadaan yang mengecewakan, tetapi tidak perlu risau.

Berikut ialah petua 7 untuk membantu anda mendapatkan pekerjaan dalam bidang pengajian anda, walaupun mempunyai sedikit pengalaman atau tidak. 

1. Lihatlah CV anda dengan lebih dekat

Pertama sekali, anda harus melihat CV yang anda hantar kepada majikan yang berpotensi. Sesetengah orang membuat kesilapan menggunakan CV biasa, bukannya menyesuaikannya dengan keperluan majikan tertentu. Tetapi jabatan sumber manusia (HR) menerima beratus-ratus CV yang serupa dan biasanya tidak membezakan antara mereka. Anda mempunyai peluang yang lebih tinggi dipilih untuk temuduga jika resume anda berbeza dari yang lain. Anda boleh menggunakan beberapa helah kreatif untuk merancang CV tersendiri, tetapi jangan terlalu terbawa.

2. Semak semula kemahiran anda

Sesuaikan kemahiran yang anda nyatakan di CV anda dengan keperluan pekerjaan yang anda gunakan. Bolehkah beberapa kemahiran yang diperlukan yang anda tidak dapat diperoleh dalam masa yang singkat? Ini merujuk kepada pengetahuan asas beberapa perisian atau kepakaran awal dalam bidang. Jika anda benar-benar menginginkan pekerjaan ini, anda mungkin tertumpu untuk mendapatkan kemahiran ini dalam masa lapang anda supaya anda boleh menyerlahkannya pada permohonan anda.

3. Bagaimana dengan kemahiran lembut?

Kemahiran khusus, seperti pengetahuan tentang perisian, kepakaran dalam industri atau beberapa teknik tertentu, boleh didapati di tempat kerja. Tetapi bagaimana dengan kemahiran lembut? Dalam kebanyakan kes, anda akan dikehendaki untuk bekerja dengan pasukan, jadi keupayaan untuk berhubung dengan orang dan kemahiran kerja berpasukan faktor yang sangat penting untuk pekerjaan yang berpotensi. Perhatikan pembentangan kemahiran anda yang sesuai dan cuba menyokongnya dengan kes yang berkaitan. Sentiasa ingat bahawa kemahiran lembut ini mungkin kelihatan lebih berharga daripada kemahiran khusus yang diperlukan untuk kekosongan tertentu. Jangan mengabaikan peluang untuk mempamerkan kemahiran ini kepada majikan anda yang berpotensi.

4. Tingkatkan persembahan anda

Bagaimana jika anda mempunyai cukup atau mendekati kemahiran yang mencukupi tetapi hanya tidak dapat membuktikan diri dengan baik semasa wawancara kerja? Beri perhatian kepada kemahiran komunikatif dan pembentangan anda untuk meyakinkan bakal majikan anda mengenai kesesuaian anda untuk kekosongan itu. Menyusun satu senarai soalan yang paling umum majikan bertanya semasa temu bual dan sediakan jawapan anda. Kemudian, berlatih di depan cermin sehingga jawapan anda mengalir secara semula jadi. Latihan ini juga akan membantu anda untuk menjadi lebih bersedia jika anda perlu menambah baik semasa wawancara anda.

5. Pastikan profil media sosial anda tidak memfitnah anda

Anda mungkin kelihatan rapi, dan anda mungkin telah menyediakan jawapan temuduga anda dengan sempurna, tetapi majikan yang berpotensi dapat mencari sesuatu yang mencemarkan anda di rangkaian sosial anda. Semak semula profil sosial anda untuk memastikan bahawa anda belum menyiarkan apa-apa yang boleh merosakkan peluang anda (selfie yang tidak sesuai, gambar minuman liar atau berpesta yang berlebihan). Sebuah syarikat yang serius dengan reputasi yang kukuh boleh menolak permohonan anda semata-mata mengenai ini, walaupun anda memenuhi syarat-syarat kekosongan. Oleh itu, sebelum memohon pekerjaan yang serius, sebaiknya periksa kehadiran dalam talian anda.

6. Gunakan rangkaian

Apabila anda memohon pekerjaan tertentu, anda memberikan maklumat tentang diri anda hanya kepada majikan tertentu, tetapi banyak majikan lain tidak tahu tentang anda. Untuk membolehkan bilangan maksimum majikan mengetahui bahawa anda sedang mencari pekerjaan, rangkaian adalah kunci. Lulusan muda sering mencari mereka kerja pertama menggunakan Linkedin. Anda juga boleh meletakkan resume anda di laman web kekosongan, menulis jawatan di rangkaian sosial anda, dan cuba mengenali orang yang bekerja di syarikat yang ingin anda gunakan. Rakan atau keluarga anda akan melihat siaran anda di rangkaian sosial dan ada yang memberi anda maklumat tentang kekosongan, atau membuat anda bersentuhan dengan seseorang yang mereka tahu. Anda mungkin mendapati diri anda bertemu dengan orang dalam keadaan tidak formal yang akan membiarkan pakar HR mereka mengetahui tentang anda. Dengan menggunakan saluran komunikasi yang berbeza, anda mungkin dapat mendarat pekerjaan pertama anda lebih cepat daripada yang anda harapkan.  

7. Memohon latihan

Walaupun latihan magang adalah jangka pendek dan tidak membayar dengan baik, ini mungkin peluang yang baik untuk anda memperoleh pengalaman yang diperlukan untuk akhirnya memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih baik di bidang anda. Terdapat banyak sumber di web yang boleh membantu anda mencari peluang untuk magangs dalam pelbagai syarikat. Majikan sering menguji pasaran buruh yang berharap dapat mencari pakar yang baik untuk melatih. Latihan magang akan memberikan anda peluang untuk menunjukkan kemahiran anda kepada majikan dalam amalan, serta menunjukkan komitmen dan kesediaan untuk belajar. Dalam sesetengah kes, latihan boleh membawa kepada tawaran kerja di syarikat yang sama di lapangan yang anda ingin masuk.