✔ Katakanlah: "Apa satu perkara yang boleh saya lakukan untuk menjadikan tugas anda lebih mudah?"

Walaupun penemuduga anda bukan orang yang akan menyelia anda di tempat kerja, mereka akan menghargai sentimen. Saya pernah diberitahu oleh seorang penemuduga yang sangat sedikit pelajar kolej bertanya soalan itu dan beliau berharap ia adalah salah satu bahawa dia mendengar lebih kerap. Soalan-soalan seperti yang adalah cara yang baik untuk membezakan diri anda. Kemungkinan besar, rakyat di hadapan dan di belakang anda sejajar temuduga tidak meminta dan jika itu benar, anda berada satu langkah di hadapan kedua-dua mereka hanya kerana bertanya soalan yang mereka terlepas pandang. Ia juga membantu menyampaikan yang anda hargai syarikat secara keseluruhan dan mahu melihat ia berjaya.

[Divider]

✖ Jangan katakan: "Saya hanya mahu mendapatkan kaki saya di pintu di sebuah syarikat seperti ini." 

Ini telah menjadi salah satu soalan yang paling biasa yang penemuramah mendengar daripada pelajar kolej. Saya pernah mendengar Recruiter yang mengatakan bahawa dia membenci mendengar ia. Ia tidak sukar untuk melihat mengapa. Lebih daripada apa-apa, mereka yang menjalankan syarikat-syarikat mahu orang-orang yang benar-benar ingin bekerja dengan mereka. Ia adalah baik untuk mahu untuk mencelup kaki anda ke dalam air daripada industri tertentu dan melihat jika ia adalah sesuai untuk anda, tetapi itu tidak akan membuat anda calon yang sesuai untuk sesiapa sahaja. Akan anda mengupah seseorang yang tidak pasti sama ada mereka minati industri di mana anda bekerja?

[Divider]

✔ Katakanlah: "Saya tidak tahu terlalu banyak mengenainya, tetapi saya benar-benar suka belajar."

Sesuatu yang penting yang perlu diingat apabila ia datang untuk latihan dan pekerjaan peringkat kemasukan adalah bahawa syarikat-syarikat yang hampir sentiasa bersedia untuk melatih calon yang betul. Pengalaman sentiasa ditambah, tetapi mempunyai sikap yang betul boleh hanya sebahagian besar mendarat jawatan tersebut. Seperti yang dinyatakan di atas, majikan mahu orang-orang yang mahu bekerja dengan itu, yang telah beriman kepada apa yang mereka lakukan dan bersemangat dan apa-apa menunjukkan semangat seperti kesediaan untuk belajar. Saya tahu banyak juga pelajar kolej dalam bidang-bidang yang pelbagai yang mendarat dibayar kedudukan dengan meyakinkan penemuduga mereka bahawa mereka bersedia untuk belajar apa sahaja yang mereka terpaksa untuk melakukan pekerjaan itu. Semasa tempohnya, mereka belajar kemahiran baru berharga.

[Divider]

✖ Jangan Katakan: "Ibu bapa saya fikir saya harus memohon jawatan ini."

Tidak ada yang meyakinkan bakal majikan bahawa anda tidak mempedulikan kedudukan mereka seperti mendedahkan bahawa ibu bapa anda mendorong anda untuk melamarnya. Pernyataan sedemikian menunjukkan bahawa anda sebenarnya tidak menginginkannya dan anda hanya duduk di sana bersama mereka untuk menyenangkan ibu bapa anda. Walaupun itu tidak benar, ia akan selalu berlaku seperti itu. Fikirkan bagaimana orang-orang meluangkan masa mereka untuk menemu ramah anda untuk berfikir bahawa anda tidak serius mengenai kedudukan yang mereka tawarkan. Saya pernah melihat seorang gadis dalam temu bual kumpulan, saya turut mengatakan perkara itu. Kedua-dua lelaki yang menemuramah kami bertukar pandangan canggung di tempat kejadian setelah mendengarnya. Saya mengesyaki bahawa dia tidak akan ditawarkan jawatan tersebut. Ketika saya ditawarkan, kecurigaan saya disahkan.

[Divider]

✔ Katakanlah: "Saya mahukan kerja / latihan ini atas alasan ini."

Jika ada satu perkara yang saya tidak boleh menekankan cukup, ia adalah kepentingan sedang disediakan untuk temuduga dan mengetahui tentang kedudukan yang mana anda memohon. Jika anda tidak mampu untuk menjelaskan mengapa anda mahu kerja dalam beberapa ayat, anda mungkin membuang masa anda menemuduga untuk itu. Bagaimana mana-mana majikan boleh mengupah seseorang tanpa mendengar apa yang khusus menjadikan mereka mahu jawatan di syarikat mereka? Jika anda tahu mengapa anda ingin kedudukan yang anda memohon, menjawab soalan seperti itu hendaklah cepat dan tidak menyakitkan.

[Divider]

✖ Jangan Katakan: "Saya belum memperbaharui resume saya seketika, tetapi saya baru-baru ini melakukan ini."

Sebahagian daripada menjadi pekerja profesional adalah menjaga sebuah resume dikemaskini. Bagi saya, ia seolah-olah hanya semula jadi untuk menjaga resume saya kerana sehingga tarikh yang mungkin. Saya tidak pernah melihat bagaimana sesiapa sahaja boleh tidak bersetuju, tetapi Aku mengenal pelajar kolej yang menghantar resume mereka di luar kepada syarikat tanpa mengemas kini mereka untuk memasukkan latihan mereka dari musim panas sebelumnya atau semester. Jika anda mahu meningkatkan peluang anda untuk mendarat kedudukan yang mana anda memohon, ia tidak masuk akal yang paling memastikan penemuduga anda sedar setiap bukti kelayakan yang anda ada? Hantar majikan yang resume out-of-date seolah-olah seperti cara yang baik untuk meyakinkan mereka bahawa anda tidak mengambil mana-mana proses yang serius.

[Divider]

ARTIKEL BERKAITAN

• Di mana untuk mencari: The Best Laman web untuk Mencari amali Perfect
• Bagaimana untuk Tanah Dream Internship anda
• Milenium Rolodex: Rangkaian Melalui LinkedIn
• Menyediakan Diri Anda untuk Tenaga Kerja
• 3 Things To Serius Pertimbangkan Sebelum Sambil berkata YES kepada Ayub yang
• Bagaimana Membuat Tawaran menerusi Datang Way Anda
• Bagaimana untuk berakhir dengan pekerjaan Anda Love