TUN duduk bersama Lynn Hansen, pengarah eksekutif perkhidmatan kerjaya di University of Central Florida, untuk membincangkan bagaimana pelajar dapat mencari pekerjaan. 

TUN: Lynn, terima kasih banyak kerana menyertai kami. 

HANSEN: Anda lebih dialu-alukan. Terima kasih kerana mempunyai saya. 

Oleh itu, mari kita mulakan di kampus. Apa sumber di kampus yang boleh digunakan oleh pelajar untuk membantu mereka mencari pekerjaan? 

Ada banyak sumber. Saya tidak akan dapat menyentuh mereka semua, tetapi tempat permulaan yang baik adalah dengan pusat kerjaya mereka. Semua universiti dan kolej utama mempunyai pejabat perkhidmatan kerjaya. Mungkin mempunyai tajuk yang berbeza, tetapi ada orang kerjaya di kampus untuk membantu. 

Melalui jabatan seperti saya, kami mempunyai banyak perkhidmatan dan program yang membantu pelajar mengetahui jalan yang betul untuk dilalui, memutuskan bidang utama apa, memahami apa yang dapat mereka lakukan dengan tahap tertentu dan mengetahui apa yang diperlukan untuk mengejar industri atau pekerjaan tertentu yang mungkin mereka minati. 

Kami mempunyai perkhidmatan yang menolong semua perkara tersebut. Sepanjang perjalanan, pelajar menggunakan kemahiran resume bangunan, cara menemu ramah dengan berkesan dan juga kepentingan rangkaian. Mereka menjalani latihan magang dan pengalaman penting yang lain. Dan akhirnya, menjelang akhir ijazah mereka, kami akan membantu pelajar berhubung dengan majikan atau apa sahaja langkah seterusnya. Bagi sebilangan orang, itu adalah sekolah siswazah. 

Sumber terdapat dalam pelbagai bentuk dan warna. Terdapat organisasi pelajar. Terdapat kelab. Terdapat kumpulan fakulti dan ahli fakulti yang boleh anda sertai. Ada penasihat akademik. Terdapat banyak orang di kampus yang berada di sini khusus untuk membantu pelajar berjaya. Oleh itu, pastikan anda mencari sumber tersebut.

Hebat. Oleh itu, adakah anda mempunyai petua tentang bagaimana pelajar dapat memanfaatkan pameran kerjaya secara langsung dan dalam talian? 

Tentunya. Kunci untuk menjadi yang paling berjaya di kerjaya yang adil melakukan kerja kaki terlebih dahulu. Pameran kerjaya akan sentiasa mempromosikan dan mengenal pasti syarikat atau organisasi mana yang akan berada di pameran kerjaya. 

Ini sangat membantu pelajar untuk memastikan mereka telah membuat kajian. Mereka harus mengenal pasti organisasi yang paling mereka minati dan memastikan mereka mengetahui apa yang dimaksudkan oleh setiap syarikat. 

Kami selalu mendengar dari majikan bahawa mereka bercakap dengan pelajar dan apabila menjadi jelas bahawa pelajar sama sekali tidak tahu apa yang dilakukan oleh organisasi itu, perekrut kehilangan sedikit minat. Jadi, ia benar-benar melayani seseorang untuk bersedia. Bersedia dan ambil serius. Itu akan membantu anda meletakkan kaki terbaik anda ke hadapan. 

Juga, sama ada secara peribadi atau maya, anda perlu berpakaian dan berkelakuan seperti mana yang akan dilakukan oleh orang profesional. Anda harus memberitahu perekrut atau pengurus pengambilan pekerja itu bahawa anda serius dalam hal ini. Walaupun di beberapa industri di mana hari kerja biasa adalah persekitaran yang lebih santai, anda tidak mahu kelihatan seperti baru keluar dari gim atau keluar dari gelanggang bola keranjang untuk berbincang dengan bakal majikan. 

Hebat. Oleh itu, di mana lagi pelajar boleh meminta bantuan mencari pekerjaan? Adakah sumber, mungkin dalam talian, yang boleh digunakan oleh pelajar?

Tentunya. Sebilangan besar pelajar kolej harus mengetahui sejumlah sumber dalam talian yang tersedia untuk mereka. 

LinkedIn adalah sumber yang hebat. Sekali lagi, di pusat kerjaya anda atau melalui program lain di sekolah anda, mereka akan mengadakan sesi bagaimana memaksimumkan penggunaan LinkedIn untuk meningkatkan rangkaian profesional dan memberitahu bahawa anda adalah orang yang pintar, berbakat yang mencari jawatan dalam bidang ini. 

Tetapi, dalam talian bukanlah satu-satunya jalan yang harus difikirkan oleh orang ramai. Sekiranya anda secara aktif mencari kedudukan, anda tidak mahu merahsiakannya. Ibu bapa anda perlu mengetahui perkara itu. Rakan anda perlu mengetahui perkara itu. Pendeta di gereja anda perlu mengetahuinya. Semua orang perlu tahu bahawa anda secara aktif mencari kedudukan dan anda sangat teruja dengannya. Dan, ia akan membantu sekiranya mereka tahu bidang apa yang anda berada atau posisi apa yang anda mahukan. 

Kita kadang-kadang menyebutnya sebagai "pasaran pekerjaan tersembunyi", kerana kadang-kadang kedudukan bahkan tidak masuk ke papan pekerjaan atau ke LinkedIn. Kadang-kadang jiran itu berkata, "Hei, saya bekerja untuk syarikat yang mencari XYZ." Sambungan boleh dibuat melalui jalan seperti itu, jadi jangan merahasiakannya. Sekiranya anda mencari kedudukan, anda ingin sangat gigih dan anda ingin memastikan bahawa semua orang yang anda kenal dapat membantu anda mencari dan mendapatkan kedudukan yang terbaik. 

Itu adalah bahagian yang sempurna untuk soalan seterusnya yang saya ada untuk anda mengenai rangkaian. Rangkaian sangat besar. Siapa yang harus dihubungi oleh pelajar dan di mana mereka dapat menemui orang-orang ini? 

Baiklah, itu soalan yang bagus. Pelajar, sekali lagi, harus bercakap dengan semua orang. 

Rangkaian benar-benar hubungan bersama. Kadang-kadang, pelajar membuat kesilapan berfikir bahawa jika mereka dapat mengenal pasti presiden beberapa organisasi dan menghubungi orang itu, itu adalah rangkaian. Baiklah, itu membuat pengenalan. 

Rangkaian adalah ketika orang berkumpul, bekerjasama, bekerjasama antara satu sama lain dan mempunyai sesuatu untuk dicapai. Ia memberi manfaat kepada kedua-dua pihak untuk mewujudkan jaringan yang kuat itu.

Mulakan rangkaian dengan profesor anda, dengan rakan sekelas anda dan dengan alumni dari universiti. Bekerja dengan pejabat alumni atau melalui pusat kerjaya. 

LinkedIn adalah sumber yang baik untuk mencuba dan mencari alumni dari institusi anda. Hubungi mereka dan lakukan temu ramah maklumat. Ketika itulah anda bertanya kepada mereka, “Bagaimana anda sampai di tempat anda berada? Jalan apa yang anda ambil? Bagaimana saya dapat mengambil langkah untuk mencapai pencapaian yang telah anda capai? " 

Ada banyak cara untuk melakukannya, tetapi bukan hanya berjalan dan berkata, “Halo, nama saya kosong. Adakah anda mempunyai sesuatu untuk saya? " Ini mengenai menyelesaikan masalah untuk yang lain, dan mereka dapat menyelesaikan masalah untuk anda. 

Hebat. Jadi, pada tahap mana pelajar kolej harus memulakan proses pencarian pekerjaan?

Tahun pertama - proses pencarian kerja bukanlah pertukaran yang anda ubah ketika anda berusia X minggu dari tamat pengajian. Seluruh pengalaman kuliah adalah membina set kemahiran dan mengisi bahagian resume. Oleh itu, anda benar-benar perlu mula memikirkan matlamat akhir semasa anda memasuki universiti. 

Saya faham bahawa pelajar baru tidak selalu memikirkan masa bertahun-tahun. Tetapi, semasa pelajar melalui sekolah, mereka dapat memilih untuk terlibat dengan perkara-perkara yang benar-benar akan menolong mereka di kemudian hari. Mereka boleh menjadi perkara yang menyeronokkan. Mereka boleh menjadi kelab, melakukan sesuatu dengan orang lain dan menikmati masa anda sebagai pelajar di kolej. Tetapi, anda boleh membuat pilihan untuk mencapai segalanya. 

Anda boleh sertai kelab sebagai pelajar baru. Sebagai pelajar tahun kedua, mungkin anda berada di salah satu jawatankuasa. Kemudian, anda mengambil peranan kepimpinan. 

Nah, jalan itu akan memberi anda kemahiran komunikasi, kemahiran kerja berpasukan, kemahiran kepemimpinan dan mungkin kemahiran pengurusan masa dan pengurusan kewangan. Anda boleh mendapatkan kualiti yang sangat dicari ini sepanjang perjalanan.

Sebagai pelajar di awal kerjaya akademik anda, mulailah mendapatkan pengalaman tersebut. Semasa anda menjadi junior atau senior, cari magang atau melakukan kerja sukarela. Terdapat banyak jenis pengalaman lain. 

Di UCF, kami mempunyai perkongsian lama dengan Lockheed Martin. Lockheed Martin mempunyai beberapa kemudahan di sini di kawasan Orlando, dan kami mempunyai program pengalaman kerja dengan mereka. Setiap tahun, beratus-ratus pelajar mendapat pengalaman bekerja di Lockheed Martin.

Oleh itu, di sekolah anda, cari juga pelbagai program khas yang mungkin anda ingin terlibat. 

Hebat. Jadi, berapa banyak pekerjaan yang harus dilamar oleh pelajar?

Itu bukan nombor yang dapat saya jelaskan. Jadi, saya tidak akan memikirkannya sebagai nombor. Lebih penting untuk bersikap gigih daripada berfikir bahawa ada kuota untuk jumlah pekerjaan yang harus anda lamar.

Saya tidak berusaha untuk gula pasir bahawa sangat sukar di beberapa sektor sekarang. Sektor lain sebenarnya berkembang pesat, tetapi ada kawasan tertentu yang tidak. Sebagai contoh, di Orlando, industri perhotelan kita dilanda teruk. 

Tetapi, janganlah kita memikirkan sebilangan jawatan yang perlu saya lamar. Mari fikirkan strategi yang berbeza. 

Nombor satu, anda harus menjadikannya tugas anda untuk mencari pekerjaan. Bukan hanya sesekali, saya akan online, mencari sesuatu dan membuat permohonan. Tidak. Anda tetap dengannya. Anda tabah. Anda mengenal pasti perkara yang mungkin anda minati. 

Anda mungkin perlu berpusing sekarang. Sekiranya ada satu perkara yang sedang dipelajari oleh pelajar kolej dan pelajar sekolah menengah, ia penting. 

Selama bertahun-tahun anda mungkin berfikir bahawa anda akan pergi ke satu arah, dan sekarang bukan masanya anda boleh melakukannya. Oleh itu, fikirkan cara lain yang boleh anda gunakan untuk kemahiran yang telah anda kembangkan di sekolah.

Saya mendorong pelajar untuk menggunakan semua sumber yang ada. Kampus mereka akan mempunyai sistem untuk pelajar mencari pekerjaan. Di UCF, kami menggunakan produk yang disebut Handshake. Pelajar boleh menggunakan Handshake dan mengenal pasti majikan yang secara khusus mencari pelajar UCF. Mereka mungkin juga melihat sekolah lain, tetapi kami tahu mereka mencari pelajar kami kerana mereka telah memilih untuk menghantar jawatan dengan kami. 

Gunakan sumber itu, tetapi ada juga banyak yang lain. Anda tidak akan membuat permohonan pekerjaan dan kemudian menunggu untuk melihat apa yang berlaku sebelum anda melamar pekerjaan B. Anda akan mempunyai banyak besi di dalam api dan melihat apa yang boleh terjadi. 

Saya tahu bahawa pelajar boleh putus asa. Sekiranya anda tidak mendapat keputusan segera, bersabarlah. Tidak mungkin anda akan mendapat hasil segera. Tetapi, seiring dengan berlalunya minggu dan anda terus mencari kedudukan, terus gigih dan terus mencari di setiap tempat yang mungkin. Dan, bersiaplah untuk menjadi fleksibel dan berpusing. 

Hebat. Terima kasih, Lynn, kerana menyertai kami hari ini. 

Oh terima kasih. Saya menghargainya.

Temu bual ini telah disunting untuk kejelasan.