TUN duduk bersama V'Rhaniku Haynes, pengarah sementara pembelajaran pengalaman di University of Central Florida, untuk membincangkan bagaimana pelajar dapat mencari magang.

TUN: V'Rhaniku, terima kasih banyak kerana menyertai kami.

HAYNES: Terima kasih kerana mempunyai saya.

Mari mulakan di kampus. Apa sumber di kampus yang boleh digunakan pelajar untuk membantu mereka mencari magang?

Saya akan menasihati pelajar untuk berhubung dengan pusat kerjaya kampus mereka. Secara tradisinya, setiap kampus kolej mempunyai pusat kerjaya. Saya akan menasihati pelajar untuk bermula di sana. 

Bergantung pada jurusan mereka, jabatan mereka juga mungkin mempunyai pusat pembangunan profesional, pusat kerjaya atau penyelaras latihan. Mereka boleh menggunakan sumber tersebut juga. Tetapi, saya pasti akan menasihati pelajar untuk berhubung dengan pusat kerjaya berpusat, kerana mereka boleh membantu pelajar dengan semua jurusan mencari semua jenis peluang yang berbeza.

Saya tahu adalah perkara biasa bagi pelajar untuk mencari peluang magang di pameran kerjaya di kampus atau maya. Adakah anda mempunyai petua mengenai bagaimana pelajar dapat membuat persiapan dan memanfaatkan pameran kerjaya sepenuhnya?

Perkara pertama adalah, pelajar harus membuat kajian mereka. Mereka harus mengetahui organisasi apa yang akan turut serta dalam peluang tersebut. Itu sama ada dalam a kerjaya yang adil, pameran magang atau acara rangkaian. Semua peluang itu adalah cara untuk anda berhubung dengan seseorang untuk mencari magang. Oleh itu, anda ingin mengetahui organisasi apa yang akan berada di sana dan peluang apa yang mereka rekrut.

Banyak kali, terdapat sistem atau platform. Di institusi saya, UCF, kami menggunakan Jabat Tangan.

Sebilangan besar pejabat kami juga mengadakan pelbagai bengkel menjelang acara tersebut. Bengkel tersebut boleh merangkumi topik seperti bagaimana menulis resume, cara menulis surat lamaran and petua menemu ramah. 

Itu sahaja petua yang anda boleh dapati semasa bengkel ini. 

Di mana lagi pelajar boleh mendapatkan magang? Adakah terdapat sumber, mungkin dalam talian, yang boleh digunakan oleh pelajar?

Banyak institusi menggunakan Jabat Tangan atau platform yang serupa. Jadi, cadangan pertama saya adalah untuk berhubung dengan pusat kerjaya kampus anda dan melihat platform yang mereka gunakan. 

Di samping itu, saya akan menggalakkan pelajar untuk berhubung dengan ahli fakulti dalam jurusan mereka. Sering kali, ahli fakulti tersebut mempunyai hubungan dengan profesional industri, terutamanya dalam seni liberal — jurusan teater, jurusan seni persembahan atau jurusan seni. Sering kali, syarikat mungkin tidak berhubung dengan pusat kerjaya, tetapi mereka berhubung dengan fakulti yang berada di jabatan tersebut. 

Saya juga memberitahu pelajar bahawa menggunakan LinkedIn adalah kaedah terbaik untuk menghubungi alumni, ahli komuniti dan profesional yang ingin memberi dan ingin berhubung dengan anda. 

Sekali lagi, saya tidak cukup menekankannya. Berhubung dengan pusat kerjaya kampus anda. Sekiranya anda tidak pasti cara membuat profil LinkedIn, mereka boleh membantu anda.

Saya juga memberitahu pelajar bahawa rangkaian tidak semestinya menjadi perkara yang sangat formal ini. Kita semua mempunyai rangkaian. Jadi, fikirkan tentang ahli keluarga atau rakan. Sekiranya anda adalah sebahagian daripada organisasi keagamaan, sebilangan individu tersebut adalah profesional dan mungkin juga dapat menghubungkan anda dengan peluang. 

Banyak magang dan pekerjaan sepenuh masa tidak diposkan. Oleh itu, menjalin hubungan dengan individu akan membantu anda mendapatkan sokongan. Atau, kadangkala hanya akan membantu anda mendapatkan resume anda kepada orang yang berada dalam posisi untuk mengambil peluang itu. 

Bagaimana pelajar dapat memulakan jaringan dengan ahli komuniti? Adakah anda mempunyai petua mengenai perkara itu?

Kadang-kadang ia hanya bermula dengan perbualan sederhana. Apabila saya ingin berhubung dengan individu, saya mungkin menghantar e-mel kepada mereka. Saya mungkin berhubung dengan mereka di LinkedIn. Atau, jika saya mengenali mereka, saya mungkin berkata, “Bolehkah kita mengambil secawan kopi? Saya berminat dengan peluang ini. " Atau, "Saya berminat dengan organisasi ini. Saya melihat anda bekerja untuk organisasi ini. Saya ingin bercakap dengan anda lebih banyak mengenai pengalaman anda. " 

Beberapa kampus juga mempunyai program bayangan pekerjaan. Itulah peluang lain untuk anda berhubung dengan individu. Program bayangan pekerjaan, mereka boleh menjadi maya, dan, kadang-kadang, mereka dapat dilakukan secara langsung. Itulah cara untuk anda bercakap dengan orang ramai untuk mengetahui sedikit sebanyak mengenai bidang kerjaya mereka. 

Sekali lagi, jika anda berminat dengan industri atau organisasi tertentu, anda boleh berhubung dengan seseorang dan mereka dapat memberikan cerita mereka dan memberi anda beberapa petua. Mereka mungkin juga mempunyai sumber tambahan yang tidak semestinya dimiliki oleh pusat kerjaya anda kerana mereka bekerja di industri tersebut. 

Waktu yang paling biasa bagi pelajar untuk mengikuti latihan magang adalah pada musim panas. Jadi, bagi mereka yang melamar magang musim panas, berapa awal mereka harus mula mencari? 

Peraturan biasa ialah, anda ingin mencari latihan magang pada semester sebelum anda ingin melibatkan diri dalam peluang itu.

Walau bagaimanapun, industri yang berbeza mempunyai jangka masa pengambilan yang berbeza. Juga, sebilangan organisasi sangat besar dan hanya boleh masuk ke kampus anda setiap semester. 

Ramai majikan menukar pelatih kepada pekerja sepenuh masa. Jadi, jika mereka boleh mendapatkan pelatih lebih awal, maka itu lebih baik untuk mereka. 

Saya menggalakkan pelajar untuk, selewat-lewatnya, memulakan semester sebelum anda ingin mengambil bahagian dalam peluang itu. Tetapi, anda boleh mula mencari peluang tersebut sekarang. 

Anda juga ingin mempertimbangkan industri ini. Sebagai contoh, bagi banyak agensi kerajaan, tempoh permohonan, dan juga pemeriksaan latar belakang, memerlukan banyak waktu. Oleh itu, kadangkala pelajar tersebut harus mula melamar peluang tersebut setahun sebelum mereka ingin melibatkan diri. 

Sekali lagi, jika anda berhubung dengan pusat kerjaya anda, anda boleh mengadakan perbualan tersebut, dan mereka dapat memberi anda nasihat mengenai kapan anda harus mula mencari peluang dalam industri atau organisasi tertentu. 

Berapa banyak magang yang harus dilamar oleh pelajar? 

Tidak ada nombor am. Tetapi, saya katakan bahawa pelajar harus melamar sebanyak mungkin magang sehingga mereka mendapat magang yang mereka cari. 

Mencari magang, ia seperti pekerjaan sepenuh masa. Anda mesti membuat kerja. Jadi, saya katakan sebanyak mungkin magang. Tetapi, saya juga mendorong pelajar untuk melakukan pelbagai magang. 

Sebilangan pelajar yang paling berjaya memperoleh peluang sepenuh masa adalah pelajar yang telah mengambil bahagian atau terlibat dalam pelbagai peluang. Mereka melakukan magang mulai tahun pertama mereka.  

Hebat. Terima kasih, V'Rhaniku, kerana menyertai kami hari ini. 

Terima kasih. 

Temu bual ini telah disunting untuk kejelasan.