Latihan amali dan latihan luar menawarkan pengalaman berharga untuk pelajar memasuki ruang kerja, tetapi terdapat beberapa perbezaan utama yang perlu diingat semasa membuat keputusan anda tentang yang mana satu untuk diterokai dan bila.

Berikut adalah pandangan yang lebih dekat tentang apa yang membezakan latihan magang dan latihan luar.

Apakah perbezaan antara latihan dan latihan luar?

Latihan amali dan latihan luar adalah kedua-dua pengalaman kerja yang membolehkan pengalaman hidup sebenar dalam pelbagai industri atau bidang. Inilah cara mereka berbeza:

• An internship lazimnya melibatkan perjanjian rasmi antara organisasi dan individu, di mana individu bersetuju untuk melaksanakan tugas tertentu dalam jangka masa tertentu; sebagai balasan, mereka menerima upah, kredit akademik, atau perjanjian pekerjaan masa depan dengan organisasi. Ia pada asasnya adalah kerja dengan tarikh mula dan tamat yang telah ditetapkan.

• An luar negeri, sebaliknya, adalah peluang pekerjaan jangka pendek yang tertumpu pada "membayangi" profesional yang berpengalaman. Ia adalah peluang pembelajaran berasaskan pengalaman. Berbeza dengan latihan magang, latihan luar bukanlah pekerjaan – Ia lebih seperti gambaran sekilas tentang kehidupan satu hari dalam kehidupan profesion atau peranan tertentu. Latihan luar biasanya kurang formal daripada latihan magang.

Kedua-dua latihan dan latihan luar adalah pengalaman pembelajaran yang hebat untuk pelajar yang sedang bersedia untuk melancarkan kerjaya mereka. Perbezaan utama ialah latihan amali menyediakan persekitaran kerja yang lebih tersusun dengan jangkaan yang jelas untuk hasil pembelajaran manakala hasil yang berpotensi untuk latihan luar adalah kurang jelas dan boleh berbeza-beza.

Faedah Internship

Faedah latihan amali termasuk:

• Mendapat pengalaman langsung dalam bidang yang diminati
• Belajar daripada profesional yang berpengalaman
• Mengasah kemahiran baru atau mengembangkan kemahiran sedia ada
• Mendapat pengetahuan orang dalam
• Membina rangkaian berharga dalam bidang anda
• Membina resume anda
• Mendapat pekerjaan sepenuh masa 

Bagi kebanyakan majikan, latihan amali pada dasarnya adalah temu duga lanjutan dan digunakan sebagai pintu masuk untuk merekrut pekerja baharu. Jika ini adalah matlamat anda, maka anda harus cuba mendapatkan latihan magang untuk musim panas sebagai senior yang semakin meningkat untuk meningkatkan kemungkinan mempunyai tawaran sebelum anda menamatkan pengajian.

Faedah externships

Faedah externship termasuk:

• Meneroka kerjaya yang berpotensi atau bidang yang diminati tanpa membuat komitmen masa yang besar
• Belajar daripada profesional yang berpengalaman
• Mempertingkatkan resume untuk peluang pekerjaan masa hadapan
• Menilai "kesesuaian" mereka untuk kedudukan tertentu
• Membangunkan rangkaian profesional
• Mendapat pemahaman yang lebih mendalam tentang tanggungjawab harian profesion tertentu
• Menemui perkara yang anda tidak suka, supaya anda boleh membuat pilihan kerjaya yang berpendidikan
• Membawa kepada peluang pekerjaan masa hadapan

Bilakah anda perlu mempertimbangkan latihan amali?

Apabila anda mempunyai idea yang baik tentang kerjaya yang ingin anda ceburi, latihan amali adalah pilihan terbaik untuk anda menerokainya. Latihan amali akan membantu anda mengembangkan lagi pengetahuan dalam bidang kerjaya pilihan anda dan membina rangkaian profesional.

Oleh kerana latihan magang adalah serupa dengan pekerjaan sementara, anda hanya perlu mempertimbangkan pengalaman latihan apabila anda mempunyai masa yang tersedia untuk komitmen itu. Untuk latihan amali semasa tahun persekolahan, jangkakan untuk bekerja 15 jam seminggu. Untuk latihan magang semasa musim panas, harapkan untuk bekerja sepenuh masa sepanjang musim panas.

Proses pengambilan untuk latihan musim panas boleh bermula 9-10 bulan lebih awal daripada masa untuk latihan STEM, manakala peluang dalam bidang kreatif atau seni boleh menjadi lebih kitaran, menurut Adam Capozzi, pengarah perkhidmatan kerjaya, penilaian dan kejayaan pelajar di Universiti Syracuse. Untuk lebih banyak petua tentang mendapatkan latihan musim panas, semak temu bual TUN dengan Capozzi disini atau tonton video di bawah.

Bilakah anda perlu mempertimbangkan externship?

Eksternship sangat bagus apabila anda baru mula mempertimbangkan kerjaya profesional anda.

Externship ialah cara terbaik untuk memahami rupa minggu kerja biasa bagi setiap peranan dan memaklumkan keputusan anda.

Eksternship boleh membantu anda membuat keputusan mengenai jurusan. Selain itu, jika anda mempertimbangkan semula laluan kerjaya pilihan anda, externship boleh memberi anda arah yang anda perlukan.

Latihan luar biasanya berlangsung dari satu hari hingga beberapa minggu, menjadikannya pilihan yang sempurna untuk pelajar semasa musim sejuk atau cuti musim bunga mereka.

Mengapa pelajar kolej perlu mengambil bahagian dalam kedua-duanya

Kolej mahal. Tetapi membuat pilihan kerjaya yang buruk boleh menjadi lebih mahal, dari segi kewangan dan emosi.

Memberi komitmen kepada jurusan yang salah untuk anda boleh membawa anda ke jalan yang salah dan menangguhkan pengijazahan anda, yang akan merugikan anda dari segi kewangan – bukan sahaja dari segi kos pendidikan tetapi juga kehilangan pendapatan daripada masa tambahan yang anda perlukan untuk menamatkan pengajian. . 

Oleh itu, sebelum anda komited dengan jurusan atau kerjaya, terokai latihan magang dan latihan luar dalam bidang yang anda minati. Ini akan membantu anda mengembangkan kemahiran praktikal, memperoleh pengalaman dunia sebenar dalam bidang yang diminati, dan meningkatkan resume anda, antara faedah lain. Tetapi, di atas semua itu, ia akan membantu anda menentukan sama ada laluan yang anda fikirkan adalah laluan yang sesuai untuk anda atau apa yang anda mahukan. 

Bagi pelajar kolej, mengambil bahagian dalam program externship pada awal kerjaya kolej mereka boleh mengelakkan pelajar daripada membazirkan wang untuk jurusan yang salah.

Pengalaman latihan juga boleh memajukan laluan kerjaya pelajar melalui pembangunan profesional dan rangkaian dengan profesional industri.

Bagaimanakah bakal majikan melihat latihan amali dan latihan luar pada resume?

Majikan mengetahui perbezaan antara latihan magang dan latihan luar dan menghargai setiap satu untuk sifat mereka.

Latihan amali menunjukkan bahawa anda telah memilih untuk menumpukan sedikit masa kepada bidang tertentu dan telah memperoleh beberapa kemahiran berguna yang dicari oleh majikan.

Eksternship menunjukkan bahawa anda meluangkan masa untuk menilai pilihan kerjaya.

Kedua-duanya biasanya harus disertakan pada resume anda dan akan dihargai untuk apa yang mereka. Untuk petua tentang cara membuat resume, semak TUN's temu bual dengan Andre Fontenelle, pengarah bersekutu untuk latihan amali dan perhubungan majikan di Kolej Brooklyn. Untuk menonjolkan resume anda, semak TUN temu bual dengan Katie Seitz, jurulatih kerjaya di Pusat Kerjaya Universiti Stony Brook,

Adakah latihan amali dibayar?

Walaupun pada masa lalu banyak peluang latihan tidak dibayar, trend semasa adalah untuk majikan membayar pelatih mereka.

Latihan magang tanpa gaji biasanya lebih mudah diperoleh dan, kadangkala, itulah satu-satunya pilihan yang tersedia untuk pelajar yang tidak pernah memegang pekerjaan dan mungkin berbaloi kepada awak. Jika anda ingin melanjutkan kerjaya anda, jawatan magang tanpa gaji di syarikat impian anda mungkin mempunyai nilai yang lebih besar kepada anda daripada pekerjaan berbayar yang tidak sejajar dengan matlamat kerjaya anda. 

Program latihan berbayar menawarkan banyak kelebihan. Selain daripada pampasan kewangan, mereka mempunyai kebarangkalian yang lebih tinggi untuk menerima tawaran pekerjaan selepas tamat latihan. Hampir 66% pelatih yang mendapat pampasan dari segi kewangan memperoleh tawaran kerja manakala 38% peratus pelatih yang tidak dibayar menerima tawaran yang serupa selepas latihan, menurut Berita AS – menjelaskan jenis latihan magang yang mana membuahkan hasil dalam jangka panjang!

Adakah perkhidmatan luar dibayar?

Kerja luar cenderung kepada peluang tanpa gaji yang kurang formal. Dalam kebanyakan kes, pelajar boleh mendapatkan latihan luar tanpa proses temu duga yang panjang. Dalam sesetengah organisasi, program externship tidak melalui Sumber Manusia seperti juga peluang pekerjaan lain.

Kerja luar dilihat oleh majikan sebagai satu pengalaman maklumat bahawa mereka berkongsi, bukannya satu pekerjaan pengalaman yang mereka perlu bayar.

Walaupun peluang pekerjaan luar biasanya tidak dibayar, peluang tersebut masih boleh memberikan pengalaman berharga yang boleh membawa kepada peluang pekerjaan pada masa hadapan. 

Walau bagaimanapun, terdapat bidang tertentu di mana orang luar lebih cenderung untuk dibayar. Pelajar dalam bidang ini secara tradisinya dijangka mendapat pengalaman latihan dalam persekitaran pembelajaran yang tulen.

Dalam bidang perubatan, sebagai contoh, pekerja luar biasanya menerima pampasan kewangan. Sebagai contoh, jururawat luar biasanya mendapat imbuhan kewangan untuk usaha mereka.

Dan seni kulinari biasanya menawarkan perkhidmatan luar berbayar dan juga tidak berbayar. The Institut Pendidikan Kuliner, sebagai contoh, mempunyai program externship yang meluas, dengan 61% daripada penempatan externship pada 2019 dibayar sebagai externship. Dan pada tahun 2020, 41% daripada latihan luar sekolah yang telah selesai "menghasilkan pengambilan terus oleh tapak atau lokasi gabungan."

Adakah saya menerima kredit kolej untuk latihan amali atau latihan luar?

Anda harus menyemak dengan pusat kerjaya sekolah anda untuk mengetahui lebih lanjut tentang peraturan yang berkaitan dengan mendapatkan kredit kolej untuk latihan amali atau latihan luar.

Jumlah kredit yang anda boleh dapat bergantung pada kolej anda. Latihan magang biasanya memperoleh 1-3 kredit bergantung pada komitmen masa. Selalunya, anda memerlukan majikan anda untuk mengisi borang sekolah, jadi sentiasa semak dengan sekolah anda sebelum anda mula.

Adakah latihan magang dan latihan luar ditawarkan dalam talian?

Semasa pandemik, banyak program latihan dan latihan luar bergerak dalam talian. Dan banyak organisasi sebenarnya lebih suka mengekalkan program latihan mereka dalam talian selepas pandemik kerana ia lebih mudah untuk diurus dan membolehkan mereka mengembangkan tenaga kerja yang lebih berbakat tanpa batasan geografi tradisional.

Untuk mendapatkan nasihat tentang cara memanfaatkan sepenuhnya latihan dalam talian, semak TUN temu bual dengan Dr Marianna Savoca, penolong naib presiden untuk pembangunan kerjaya dan pendidikan pengalaman di Stony Brook University.

Kesimpulan

Latihan amali dan latihan luar adalah peluang yang baik untuk menimba pengalaman, mengasah kemahiran anda dan membina rangkaian profesional dalam sesuatu bidang. Sama ada anda memilih peluang yang tidak dibayar atau berbayar, latihan magang boleh menjadi tidak ternilai untuk kemajuan kerjaya. Majikan menghargai kedua-dua jenis pengalaman pada resume kerana mereka menunjukkan komitmen untuk mempelajari perkara baharu dan meneroka laluan kerjaya yang berpotensi. Dengan begitu banyak pilihan dalam talian yang tersedia sekarang akibat pandemik, tidak pernah ada masa yang lebih baik untuk mencari latihan atau latihan luar yang sesuai dengan keperluan anda!